社会渠道增值业务营销平台解决方案及运营思路探讨PPT培训课件.pptVIP

关键点六：加强培训交流，不断提升代办渠道营销能力 渠道管理人员通过上门辅导、定期召集培训、不定期通过手机邮箱和短彩信发布信息等方式，加强对代理渠道增值业务能力的及时培训和指导。 定期开展形式多样的渠道业务经验交流沟通会议，评定“业务之星”，优胜者得到奖品，并进行经验传授，通过经验交流和先进代表的激励，各渠道形成了比、拼、学的氛围。 培训 指导 通过“教”的方式，代理商的能力有了较大提升，精神面貌得到改善，发牢骚、说风凉话的少了，比销售量、比拼服务水平的多了。 要奋力追赶！ 经验 交流 定期开展渠道业务网上考试或短信答题活动，根据答题分数获取话费或积分奖励，激励代理商及店员参与的积极性，同时提高业务技能。 考试 问答 实施步骤：逐步推进、稳步实施 第一阶段 第二阶段 第三阶段 试点阶段 选取典型有代表性的地区作为试点地市 筛选业务量较大、有代表性的典型代理商进行推广 初期只针对短信、彩信、 GPRS套餐、炫铃等业务进行推荐 针对发现的问题进行总结和完善 全面推广阶段 全省分阶段全面推广 制定详细营销方案和备案。准备有力的宣传品和促销品 加强对代理商的培训力度 深化营销阶段 以多种形式开展劳动竞赛活动 增加推荐业务的种类 完善营销政策及激励体系 进一步拓宽渠道数，逐步延伸到社会自然人都可参与的全员营销模式 为保证推广的效果，渠道代理商推广建议采取分步推行的原则，在