企业文化与团队激励.ppt

反科学煌陷阱 “企业精神” 没有分析、反馈的尝试 * 实验原则 成功企业及成功人士经常是一连串“偶然”的结果 我们不需要计划者，而需要冒险家 偶然产生的产品的例子：可口可乐。LEVLS牛仔服、巧克力饼干… 如果说“困境是所有发明创造者的母亲”，那么“实验则是其父亲” “实验永远不会失败” 创业有80%失败，但若一直试下去，总有成功的时候 M·ELGEN，1967年诺贝尔化学奖得主：“大企业不再愿意冒险，所以不再有创新能力。若一个企业日子很好过，很难冒险作些事情。这是小企业的机会。” “在美国，若一个人多次失败，他会变得有名气，他被认为是一个有勇气做点新事情的企业家。也许第十次时他就成功了” * 什么是成功？ 每一个人，一个企业，做每一件事情都追求；无论是企业家、军人、探险者、运动员、科学家… 每个人的标准不一样：同样的运动员，有人得到奥林匹克金牌才认为成功而有人只要参加就是成功 成功与目标有关，更与对目标的解释有关 金钱通常作为衡量成功的标准：企业如此，其它领域也如此，例如运动员的成功最后都体现在其挣钱多少，连诺贝尔奖也是因为钱多而出名 但金钱之处也有其它标准：有钱的艺术家（利）并不一定是伟大的艺术家（名） 一个美国MAFIA电影的例子：大部分黑手党以金钱和权力为成功标志，而其中一个则把能过一个正常人的生活看作是最大的追求 生物学上成功：一个物种若能生存下去就是成功 * 什么是企