公司领导人员行为准则.docVIP

公司领导人员行为准则 总 则 公司的各级领导者是公司的核心，是员工队伍里骨干中的骨干，应具有：高度的责任心和使命感；对所从事的工作充满热情，且头脑精明、创新能力强；在员工面前有着积极的形象与模范作用；具有博大的心胸和良好的表达与沟通能力。为此公司对各级管理者提出以下八条要求和四条规定，望以此来规范和约束自己的行为。 责任心 自动自发：工作竭尽所能，不找借口；执行任务到位，注重细节；能承受高要求、高负荷的任务并持续取得好成绩。 勇担责任：勇于面对工作中的困难与矛盾，敢于决策，不上交矛盾，自己消化问题。 推功揽过，主动对错误和失误负责；解决问题从自身开始。 廉洁自律 一身正气，廉洁自律；教育并监督下属廉洁奉公，所辖部门正气宏扬；对人对事公平公正。 诚信为上，坦诚务实，是同事们可以信赖的人。 做事认真，坚持原则 创新 主动与先进企业对标，主动创新工作思路、模式、方法，成效显著。 总能提出建设性意见并经常被采纳。 全局观念 3、深刻理解公司经营目标，依据职责及实际工作情况确定工作优先级、制定工作。 计划 从公司的高度看待问题并行动。 严格按公司的流程开展工作。 将公司战略和决策宣传、贯彻下去。 经济头脑 合理运用各种资源，最大限度地开源节流，时刻权衡投入产出关系。 始终将用户意识、流程意识、效益意识、成本意识、贯穿于工作中。 领导力 指导、培养、开发、激励下属。 具有人