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《员工辅导技巧》参加者需求调查 （请学员填写） 培训课程：员工辅导技巧 培训时间：2004年7月8、9日 公司： 姓名： 联系电话： 性别： E-mail： 年龄： 学历： 部门： 职位： 本岗位工作年限/总年限： 告诉我们您在实际工作中的想法，问题/困惑，可以让我们更有针对性地准备培训内容，从而使培训更加满足您的实际需要。 请于 月 日之前反馈给人力资源部的 ，谢谢！ 您直接领导的下属有多少人？/ A, 5人内 B, 8人内 C, 15人内 D, 16人以上 其他： 您平时用于指导的时间有多少？ A, 约8小时 B, 约4小时 C, 约2小时内 D, 无 其他： 您觉得指导员工的目的是为了 A, 帮他认识不足 B, 共同发展 C, 告诉他如何有效地工作 D, 体现领导的价值 其他： 您觉得什么时候指导员工最好？ A, 随时 B, 他有问题的时候 C, 有新的工作/情况/任务时 D, 下班以后 其他： 您觉得哪种人比较难指导？ A, 没有经验的 B, 经验丰富的 C, 能说会道的 D, 哑口无言的 其他： 您觉得在指导中，经常会出现的问题： A, 各说各的都有理，容易发生争执 B, 一味点头全同意，回去却不改 C, 非常配合，积极按照领导意图作，却总做不好 D, 指导时