- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
分公司年终奖励分配参考方案
附件一: 2010财年分公司年终奖励分配参考方案
2010 财年分公司年终奖励分配参考方案
一、办事处参加奖励分配条件
1、年度回款任务;
2、回款增长;
3、年度盈亏。
二、考核指标
盈利权重50%,回款任务完成权重20%,增长权重30%。
三、奖励分配方案
1、奖励额度:奖励额度为总部核定的分公司年终盈利分成额的20-40%;
2、分公司(本部)人员年度奖励:
1)分公司(本部)奖励比率=分公司(本部)员工股本/参与奖励的所有分公司员工总
股本;
2)分公司(本部)员工奖励额=分公司奖励总额×分公司(本部)奖励比率;
3)分公司(本部)员工每股奖励=分公司(本部)员工奖励额/分公司人员股本;
4)分公司(本部)员工奖励=分公司(本部)员工每股奖励×每个员工股本。
3、办事处年度奖励分配:
1)盈利办事处年度奖励总额=分公司年度奖励总额-分公司(本部)员工奖励额);
2)某办事处年度奖励额=某办盈利分配奖励+某办回款分配奖励+某办回款增长分配奖
励:
①某办盈利分配奖励额=盈利办事处年度奖励总额×50%×某办年度盈利额/盈利办事处
年度盈利总额;
②某办回款分配奖励额=盈利办事处年度奖励总额×20%×某办年度回款额/盈利办事
处年度回款总额;
③某办回款增长分配奖励额=盈利办事处年度奖励总额×30%×某办年度回款增长额/盈
利办事处年度回款增长总额。
3)办事处每股奖励额=办事处奖励额/办事处总股本;
4)办事处员工奖励额=办事处每股奖励额×员工股本。
附件二:2010财年分公司各类人员编制
分公司 业务类 财务类 服务类 总计
安徽分公司 100 14 53 167
北京分公司 50 7 41 98
佛山分公司 90 12 58 160
福建分公司 60 12 32 104
甘肃分公司 66 10 37 113
广东分公司 70 12 60 142
广西分公司 55 10 26 91
贵州分公司 53 9 33 95
河北分公司 82 13 53 148
河南分公司 81 12 57 150
黑龙江分公司 65 11 42 118
衡阳分公司 55 9 37 101
湖北分公司 87 10 46 143
湖南分公司 68 12 46 126
吉林分公司 66 12 40 118
江西分公司
文档评论(0)