技术开发部主管.doc

- PAGE 3 - 岗位描述 MACROBUTTON EMPTYMCRO[在此键入岗位名称] 技术开发部主管 岗位名称： MACROBUTTON EMPTYMACOR[在此键入岗位名称] 技术开发部主管 直接上级： 技术总监 直接下级： 科技人员、开发人员 本职工作： 开发研制新技术、新产品 直接责任： 主持技术开发部门的例会，并参加有关会议。 批阅有关技术、产品开发的建议报告、方案。 正确传达上级指示、文件 。 向下属工作人员布置技术开发工作。 根据开发工作需要进行现场指导。 向上级报告新技术、新产品开发后的应用情况及开发工作存在的问题。 及时对下属工作人员在技术上、开发研究上的争议做出裁决。 制订科研、新产品的开发计划、报批后执行。 拟定技术发展规划报批后执行。 制订好下级岗位描述并界定好下级工作。 协调与政策研究室、实验室等相关部门的工作联系。 向下级授权。 巡视、监督检查技术开发部门的技术开发进展和开发效果。 定期听取下级述职并对下级做出工作评定。 制订技术开发部门技术引进、开发、计划报批后执行。 了解技术开发部门各项工作及开发中各种数据。 根据工作需要调配技术开发工作人员的工作任务。 根据市场信息结合本企业特点，拟定出技术开发方案及新技术应用的计划。 组织进行新技术、新产品的试验和推广工作。 参与技术谈判和对外技术交流。 领导责任： 对技术开发部门开发的技术、产品的质量负责。 对技术开发部门工作完成情况的好坏负责。 对违反技术开发纪律造成技术质量问题者的处罚有修改、废止或报批的责任。 对下属工作人员的法律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对技术开发部门的开发工作给企业造成的经济损失、声誉的影响负责。 对技术开发部门的设备、工具完好性负责。 主要权利： 对产品技术如何开发的建议、报告、有批准权。 对下属工作秩序，开发工作的执行情况有检查权。 对开发出新产品、新技术的工作人员有表彰建议权。 对没完成开发任务，违反纪律行为的下属人员有批评权。 对下属人员工作成绩，工作态度有评价权。 对技术开发工作的引进、开发有向上报告权。 与有关技术部门联系的权利。 管辖范围： 技术开发部门区域 素质要求： 基本要求： 专业技术要求： 性格要求： 其它要求：