油田公司岗位标准作业程序管理办法.docVIP

长庆油田公司岗位标准作业程序管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司岗位标准作业程序的开发、应用和管理，更好地发挥岗位标准作业程序在提升基层管理和规范岗位操作中的作用，特制定本办法。 第二条 岗位标准作业程序是公司标准化管理的重要组成部分，是HSE管理体系中作业文件的一种新的表现形式，是作业指导书的简化、优化和图示化，是岗位操作的最基本要求。 第三条 岗位标准作业程序适用于工作环境、工艺流程、设备设施相对固定，重复性操作，且生产连续性较强的操作岗位。 第四条 公司实行统一格式的岗位标准作业程序文本和目视化看板。 第五条 本办法适用于公司采油、采气、油气集输及对应的辅助生产等业务范围。 第二章 职 责 第六条 安全环保处是公司岗位标准作业程序的归口管理部门。其主要职责是： （一）负责岗位标准作业程序与HSE管理体系建设相衔接，并随着HSE管理体系的发展而持续改进； （二）负责岗位标准作业程序的相关制度建设； （三）负责制定统一的文件格式（模板）和目视化规范； （四）负责标准操作卡的统一评审和发布； （五）负责将岗位标准作业程序执行情况纳入公司HSE考核之中。 第七条 安全环保监督部是岗位标准作业程序的监督管理部门，主要负责岗位标准作业程序执行情况的监督检查，并定期通报、反馈检查结果。 第八条 各油气生产、集输单位负责组织本单位岗位标准作业程序的开发、应用、指导及检查。主要职责是： （一）负责根据本单位的生产发展状况、劳动组织架构，确定岗位设置及岗位职责，并组织岗位标准作业程序文件的编制； （二）负责组织厂（处）机关管理人员、作业区（大队）管理人员、操作岗位员工进行岗位标准作业程序培训； （三）负责指导、检查各作业区（大队）岗位标准作业程序的现场应用； （四）负责岗位标准作业程序的变更管理，以及新工艺、新设备标准操作卡的编制与测试； （五）负责维护并确保岗位标准作业程序应用系统的正常运行。 第三章 岗位标准作业程序开发 第九条 文件的编制 （一）各单位组织相关人员在辨识岗位主要危险源，分析主要风险的基础上，划分岗位工作区域，明晰工作内容，确定工艺设备，参照公司统一的文本格式（模板），编制岗位工作流程； （二）根据岗位设备、工艺，检索对应的标准操作卡，编制完成岗位标准作业程序文件。 第十条 文件的测试 由岗位标准作业程序编制人员、技术管理人员、岗位操作人员就文件的完整性、符合性、统一性进行逐岗测试验证。 第十一条 文件的评审、签发 （一）HSE管理部门组织设备管理、工艺管理、人事管理、企业管理、员工培训等部门，对岗位标准作业程序的合规性、适用性进行评审； （二）编制的岗位标准作业程序经评审通过后，由作业区（大队）经理（大队长）签发。 第十二条 新工艺、新设备标准操作卡的编制、测试、评审和发布 （一）编制 1.由工艺设计部门提供工艺操作说明书，由设备采购部门（厂家）提供设备安全操作规程； 2.新工艺、新设备的管理部门组织相关技术人员、操作人员参照公司统一的文件格式，转化、编制成标准操作卡； （二）测试 操作人员严格按照标准操作卡实际操作，由管理人员、技能专家（或者技师）、操作人员对标准操作卡的符合性、可操作性进行测试评价，完成后上报安全环保处； （三）评审、发布 1.由安全环保处组织技术管理、设备管理、HSE管理等部门、以及技能专家对标准操作卡进行评审； 2.评审通过的标准操作卡由公司统一发布。 第十三条 目视化管理 1.按照《岗位标准作业程序目视化管理规范》，印制岗位标准作业程序文本文件，配置到岗位； 2.按照《岗位标准作业程序目视化管理规范》，制作岗位工作流程看板，并悬挂在对应的值守点； 3.对于危险程度相对较高、作业场所相对固定的操作项目，按照公司统一的要求和式样，制作标准操作卡看板；按照就近的原则，悬挂（摆放）在相应的作业场所； 4.室外悬挂（摆放）的看板，图面应具有放晒、防雨功能（推荐用车贴广告印刷材料）。 第十四条 变 更 （一）当岗位设置与分工变化时，岗位标准作业程序（文件和看板）应及时变更； （二）当岗位工艺、设备发生变化时，岗位标准作业程序应及时变更； （三）在应用过程中，当岗位标准作业程序出现不符合的情况时，应及时进行变更。 第十五条 持续改进 保持岗位标准作业程序与HSE管理体系的一致性和适应性，并持续改进。 第四章 岗位标准作业程序应用 第十六条 培训 1.岗位操作人员在独立上岗前，必须接受岗位标准作业程序应用培训，考核达标后方可上岗； 2.岗位调整人员、业务转型人员在上岗前，必须接受岗位标准作业程序应用培训，考核达标后方可上岗； 3.岗位设备、工艺发生变化时，岗位操作人员必须重新进行岗位标准作业程序培训，考核达标后方可上岗。 第十七条 执行 （一）岗位标准作业程序是岗位唯一的操作执行文件，