医护人员减压小组活动计划书.doc

小组活动计划书 一、活动综述 1 活动名称：Happy吧，天使 活动编号：M(SRM)-G2 2 活动主题：急诊科护士减压小组活动 3 活动理念 / 理论架构： 1. 1.压力源（stressor）是指引起压力反应的因素，包括生物性压力源、精神性压力源、社会环境性压力源。生物性压力源直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件，包括躯体创伤和疾病，饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、感染、噪声、气温变化等。精神性压力源直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件，包括错误的认知结构，个体不良经验，道德冲突以及长期生活经历造成的不良个性心理特点。社会性压力源直接阻碍和破坏个体社会需求的事件，包括纯社会性的和由自身状况造成的人际适应问题。认知治疗，是以纠正和改变适应不良性认知为重点的一类心理治疗的总称。它以改变不良认知为主要目标，继而也产生情感及行为的变化，以促进心理的好转。 4 活动目标： （1）带领急诊科护士在活动得到放松； （2）通过引导分享加强同事之间的了解，增强同事关系； （3）通过集体游戏，促进团队建设 （4）协助护理部找寻在工作中的困难，并协助向医院上层反映予以解决。 5 活动所需物品 彩笔、贺卡、活动礼品、游戏道具、多媒体、手工制作材料 6 活动详情： （1）活动时间：4-20 （2）活动地点：市人民医院 （3）活动人数：初步定为8—10人 （4）活动是否收费：否 （5）活动主题：医护心理压力的疏导，协助树立积极的生活态度。 活动日期 每节活动主题及主要内容 负责人 第一节 待定 画画儿认识自己 1.小组目的确定； 2.和组员一起确定小组规则； 3.组员心理测试。 刘亚飞 第二节 看看压力事件是如何影响我们的 1.压力事件分享； 2.理性情绪治疗理论 刘亚飞 第三节 减压方法大比拼 1.组员给我的评价； 2.我对自己的评价。 刘亚飞 第四节 你在我眼中最美丽/手工制作 1.自我环知识讲解 2.看看自我短环 3.谈谈幸福生活 7 招募活动对象的方法： 通过护理部，及相关科室 8 活动所需人力资源： 1名观察员，1名助手。 9 协办者或协办单位： 市人民医院 10 活动的评估方法： 在最后一节收到的评估表格。 工作人员及义工在小组进行游戏时随时观察记录和评估分析。 从出席率与参与，投入程度作评估。 透过与组员的聊天来感受他们对此的感受和意见。 11 财政预算： 项目 单价（元） 数量 总价（元） 备注 彩笔 12 2盒 24 自筹 纯净水 30 3箱 自筹 卡片 3 15个 45 小礼品 4 25个 100 丝袜花手工制作 200 1次 200 材料和老师指导费用 气球 10 1袋 10 自筹 绳子 自备 交通费 2.5 2 5 费用总计 350元 12 可预见的困难及对策： a.没有组员参加或组员太少——积极动员，请护理部主任或科室帮助动员； b.时刻把他们当成主角，多鼓励、表扬他们，给他们自信心。 二、活动的详细计划 （一）详细计划 第一节画画儿认识自己 日期/时间：待定 主题：1、让组员了解社工工作手法,了解小组工作方法,进入小组活动状态; 2、通过绘画疗法，让组员认识自己及生活工作现状，引法思考，开启小组序幕。 日期/时间：4.24 主题：1、让组员了解社工工作手法,了解小组工作方法,进入小组活动状态; 2、通过绘画疗法，让组员认识自己及生活工作现状，引法思考，开启小组序幕。 活动时间 活动目的 活动内容/活动细节/注意事项 （尽量具体） 所需物资及数量 （尽量具体） 负责人 （Ⅰ） （II）10分钟 让组员清楚小组目的及内容。制定小组规范 1.工作员介绍小组目的及内容 2.与组员一起订立小组规范，如沉默不语，工作员可以先说几条，引导大家发言。 （III）10分钟 让组员之间有初步认识 抢椅子：?道具：椅子、任何可外放的音乐播放器?人数?比椅子总数多一个?玩法?把椅子背对背放两排（如地方足够，可以朝外摆成圈），音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，没有座位者被淘汰；去掉一个椅子后继续，直到最后两个人中有一个抢到椅子者为胜? 音乐 （Ⅳ）50分钟 房树人测试 请你在这张纸上画 活动内容/活动细节/注意事项 （尽量具体） 所需物资及数量 （尽量具体） 负责人 （Ⅰ）5分钟 让组员知道本次活动的内容 工作员介绍本次活动的内容和流程，如新加入的