义乌市2010年初中毕业生综合素质评价实施方案.doc

义乌市2010年初中毕业生综合素质评价实施方案 各中心学校、初中： 为了全面贯彻党的教育方针，切实推行素质教育，构建促进学生全面和谐发展的初中学生综合素质评价体系，根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和《全国基础教育课程改革实验区初中毕业考试与普通高中招生制度改革的指导意见》精神，结合我市实际，特制定本方案。 一、指导思想和原则 初中毕业生综合素质评价对学生基础性发展目标的落实起着重要的导向和质量监控作用，其指导思想是：有利于培养学生的综合素养，促进学生全面发展；有利于提高日常教学质量，促进教师进一步明确关注每一个学生素质发展的新课程理念；有利于基础教育课程改革的顺利实施，促进综合实践活动、地方课程、校本课程、音乐、美术、体育与健康等非学业考试课程的发展；有利于建立科学的初中生综合素质评价体系。 基于这样的指导思想，初中毕业生综合素质评价应该体现公开、公平、公正、有效、发展和激励的原则。 二、内容、等第标准和测评办法 ⒈综合素质评价的内容 我市2010年初中毕业生综合素质评价的内容包括以下五个维度：①道德品质与公民素养、②实践与探究、③科技与创新、④审美与表现、⑤运动与健康。 ⒉综合素质评价的等第标准和测评办法（见附件1：《义乌市2010年初中毕业生综合素质等第评定指导意见》） 三、组织管理 为了保障综合素质评价有效顺利进行，成立“市、校、班”三级评价组织机构，要求各级组织机构的成员，在工作过程中，本着诚实守信的原则和认真负责的工作态度，客观、公正、公平地评价学生和处理有关事务。 ⒈义乌市初中毕业生综合素质评价工作领导小组名单 组长:葛晓明 成员: 何忠尧、于云才、周兆溪、蒋守铭、陶洪兴、王康、张永光、叶剑雄、斯文辉、龚莉莉、陈玲娟、吴华珠 领导小组负责制定综合素质评价方案，对学校评定工作进行指导，对参与评价的人员进行培训，监控评定过程，接受申诉和举报，对评定过程中的违规行为进行查处，组织人员对A等学生进行抽查审定。 ⒉校级初中毕业生综合素质评定工作委员会。成员由校长、政教主任、教导主任、班主任、教师代表、学生代表和家长代表组成，不少于9人，报市教育局备案。其主要职责是制定测评工作的实施细则与具体程序，完成学校综合素质评定工作。 ⒊班级综合素质测评工作小组。成员由学生民主推选，报学校综合素质评定工作委员会批准公示后组成，不少于7人。其职责是根据学校制定的综合素质评价工作的实施细则与具体程序，完成学生自评、同学互评工作。 四、实施程序 ⒈学生自评。学生根据学校提供的评价细则，自我评定。 ⒉同学互评。由班级综合素质测评工作小组评定。 ⒊学校评定。根据学生自评、同学互评，综合学生成长档案袋记录内容、举证材料，在广泛听取教师、学生家长意见的基础上，由学校综合素质评定工作委员会确定等第。A等的人选，必须在P等的学生中评定。 ⒋反馈公示。学校综合素质评定工作委员会以反馈意见表的形式，将结果与学生家长见面。学校设立公示栏，对A等的学生予以公示，同时学校设立意见箱，接受举报，公示时间一般为5天。 ⒌结果确认。填写《综合素质评定报告书》，一式二份，一份由学生保存，一份由学校存档。填写《综合素质评价结果汇总表》，一式二份，一份学校封存，一份送招生办。 6.综合素质评价工作2010年4月进行，5月20日前完成。 五、实施过程的监控 ⒈建立公示制度。向社会公示初中毕业生综合素质评价实施方案和细则，包括综合素质评价的内容、方法、程序、结果的使用以及各级评价组织机构成员等。通过公示，接受社会监督，争取社会各界的理解与支持。 ⒉建立诚信制度。参与综合素质评价的有关人员，要签订诚信协议并建立诚信档案，同时采取有效措施，督促有关人员严格履行诚信责任和义务，保证客观真实地评定每一位学生的素质发展状况。对提供伪证者，按有关规定严肃查处。 ⒊建立培训制度。市综合素质评价领导小组和学校应组织教师学习综合素质评价实施方案和细则，并采用有效的培训形式，使参与综合素质评价的人员熟练掌握评价的内容、标准和相关技术，提高其道德水平和综合评价能力，以确保评价结果的权威性和可信度。 ⒋建立监督制度。教育督导、教育行政等部门对综合素质评价的全程实施监督，实行领导责任制，同时采取相应的措施，实行社会监督。学生、家长、教师和其他社会人士对综合素质评价中可能危害公平、公正的现象和行为，或者对结果存在异议的，可向教育行政部门或其上级教育行政部门投诉。评定结果为A的学生，学校应张榜公示，接受社会监督。 ⒌综合素质评价应坚持过程和结果相结合的原则。学校应当为每位学生建立《学生成长档案袋》，全程、全面记录学生在初中阶段各方面的成长状况。 ⒍综合素质评价应以实证性材料和数据为基础，并充分考虑学生的自我评价和同学互评的结果。评价时应注重对实证材料的分析与概括，力求做到客观、公正，避