年度院领导管理目标责任制.docVIP

院领导2009年度管理目标责任书 1、严格执业准入制度，护士持证上岗率达100%，护理人员具有大专以上学历者不低于50%;(10分) 2、提高护理管理水平，提高护理质量，基础护理合格率≥90%，特护、一级护理合格率≥90%，护理文书书写合格率≥95%，急救物品完好率100%，病人对护理质量、服务态度满意度≥90%；（10分） 3、加强医院感染管理，将医院感染质量控制标准纳入全院医疗质量考核范围；加强重点科室管理，控制医院感染率；（10分） 4、加强病人服务中心管理，提高服务质量，创新服务理念，满足广大患者就医的全程服务需求;(10分) 5、贯彻执行计划生育法规、规章和政策，做好计划生育组织、协调、督促、检查工作，及时解决计划生育工作中的实际问题。认真执行《湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，严格控制计划外生育;(10分) 6、加强信息宣传工作，全年刊用稿件23篇以上（其中省级刊物发表3篇、市级刊物发表20篇）；（5分） 7、认真抓好健康体检工作，确保体检质量，促进两个效益；（5分） 8、组织领导药品调配与制剂工作，开发研制制剂品种，保证药品质量符合规定，督促检查自制药品的使用管理情况;(10分) 9、继续抓好送卫生下乡活动，全年下乡义诊咨询不少于4次；（5分） 10、加强行政管理，树立大局意识，转变服务观念，为临床科室提供高效、快捷的服务;(10分) 11、认真做好接待工作，严格控制招待费用，力争全年招待费不突破上年开支金额;(10分) 12、协助院长抓好分管的各项工作。（5分） 书记、院长签字： 副院长签字： 二00九年元月八日 院领导2009年度管理目标责任书 1、建立健全医疗质量、医疗安全核心制度（如首诊负责制度、疑难病讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度），用制度规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全;(10分) 2、认真执行《病历书写规范》、《处方管理办法》，门诊处方合格率≥98%，甲级病案率≥90%（无丙级病案），入院诊断符合率﹥90%，三日确诊率﹥95%，治愈好转率≥95%，出院病历归档率100%;(10分) 3、继续实施“科教兴院”战略，全院开展新项目不少于2个；在省级以上专业杂志上发表和学术会议交流论文10篇；认真执行上级有关继续医学教育政策，医院初中级卫技人员继续医学教育学分达标率≥90%;(10分) 4、临床成分输血率≥95%;(10分) 5、加强医疗质量监管，落实患者安全目标，杜绝二级以上医疗事故，医疗事故争议发生率低于上年水平，病人对医疗质量，服务态度满意度≥90%；杜绝收受红包，开单提成，大处方、滥检查等行业不正之风行为;(10分) 6、严格执业准入制度，医务人员持证上岗率达100%，医、药、护、技等专业技术人员无不良执业行为;(10分) 7、认真落实药品器械集中招标采购的各项要求;(10分) 8、控制医药费用上涨，门、住诊患者人均费用不得高于2008年，药品收入占业务收入的比例在2008年的基础上下降2%;(5分) 9、认真履行国家赋予的公共卫生职责，完成相应的工作任务；加强艾滋病、结核病防治和疫情报告工作;(10分) 10、继续抓好送卫生下乡活动，全年下乡义诊咨询不少于4次；支援乡镇卫生院（**卫生院）项目，安排医疗队人员落实有关项目;(5分) 11、认真执行医疗保险、新型农村合作医疗政策;(5分) 12、协助院长抓好分管的各项工作。(5分) 书记、院长签字： 副院长签字： 二00九年元月八日 院领导2009年度管理目标责任书 1、全力推行人事制度的改革，认真落实医院聘用人才逢进必考，择优录用;(5分) 2、认真落实党风廉政建设目标责任制，开展党风廉政建设宣传教育活动，定期分析研究党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划并组织实施，力争不出现违法违纪案件;(10分) 3、继续巩固行风建设和文明创建成果，力争再上一个新台阶;(10分) 4、进一步加强信访维稳工作，按照市卫生局2009年信访维稳目标责任的要求，将信访工作纳入年度工作计划，建立信访接待日制度，及时处理群众来信来访，将上访苗头消除在萌芽状态，采取有效措施就地化解矛盾，确保医院稳定;(10分) 5、加强社会治安综合治理工作领导，认真落实“社会治安综合治理”目标责任，维护医院改革、建设、发展、稳定，执行社会治安综合治理“一票否决” ;(10分) 6、建立健全消防安全工作领导和管理机制，认真落实2009年度消防安全工作目标责任，定期组织防火安全检查，及时消除火灾隐患。加