水管所党员示范岗总结.docVIP

　 中共高台县友联水管所支部委员会 创建党员示范窗口活动小结 高台县水务局总支委员会： 为进一步深化创先争优活动，建立和完善促进机关党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，在促进灌区经济实现新跨越的实践中充分发挥先锋模范作用，根据《中共高台县直机关工委关于申报党员示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口的通知》（高机关工委发〔2011〕9号）文件精神，水管所党支部始终坚持把党员示范窗口创建作为加强自身建设，推动中心工作健康有序发展的重要举措来抓，通过强化组织领导、健全学习机制、广泛发动营造浓厚氛围等方式，深入开展了党员示范窗口创建活动，不断推进各项工作取得成效。现将活动开展情况总结如下： 　　一、 领导重视，活动有序开展。 　　成立了创建组织领导小组，根据创建标准，结合支部党员工作的实际，细化争创内容，组织开展形式多样的争创活动。推荐水管所工程组组长殷伟林同志为党员先锋岗，推荐水管所工程组为党员示范岗，推荐水管所支部为党员示范窗口。召开支部委员会进行了确定，在职工大会上征求了广大党员职工意见，最终通过支部委员会进行了审查后推荐上报。 　　二、精心组织，活动重点突出。 1、支部注重实际抓好集中学习，强化措施促进在职自学。组织党员干部职工集中学习28次，结合创先争优活动的开展和“五五”普法活动，重点学习了十七大报告、《党章》、党的十七届四中全会《决定》、《水法》、《防洪法》及廉政建设等法律法规。坚持每周二集中学习2小时，每天安排自学。安排专题，组织三次中心组理论学习，邀请县委党校副校长做了十七届四中全会的专题辅导。进行了一次理论考试，考试得分均在90分以上。目前个人学习笔记已经达到1万多字。在学习同时，每人都上交学习心得3篇，共上交116篇。在学习过程中开展了集中讨论和学习心得交流。开展了“怎样实现灌区水利科学发展”的大讨论。开展心得交流2次，对优秀学习心得进行了展览。 2、加强党员干部和农村劳动力实用技能培训。开展了党员职工量测水和工程测量现场培训班两期，现场操作，现场实践，现场比赛，真正使管理人员做到了学科学、用科学、懂科学、促科学发展。水管所结合渠系会议召开时机，开展了村社农协会灌溉节水技术和实用技能骨干培训班。从事渠系水利管理的乡村社领导和农协会成员共86人参加了四期现场培训，巩固了灌区科学发展的干部群众基础。 　　3、认真召开了专题民主生活会。在认真分析领导班子思想政治建设的现状，找准工作中存在的问题和差距，广泛征求各方面意见的基础上，召开班子民主生活会。各成员紧密结合各自思想工作实际，在民主生活会上进行了自我剖析，查找不足，紧密联系领导班子建设的实际，提出具体了明确的目标任务和措施，会议严格按程序进行，展开了激烈的大讨论，进行了深刻地批评与自我批评，找准了今后的努力方向，达到了预期目的。 4、认真开展了“六查六看六比”活动。即查政务值守，看是否存在反应迟缓，反应不灵的问题，比效率高低；查工作作风，看是否存在作风涣散，落实不力的问题，比奉献大小；查服务质量，看是否存在服务意识不强，服务不优的问题，比创优好坏；查工作效率，看是否存在人浮于事，拖拉的问题，比创业的精神风貌；查大局观念，看是否存在部门利益至上，本位主义严重的问题，比群众的满意度；查执法理念、比执法作风、看执法行为。通过设置征求意见箱，开通征求意见电话、发放征求意见书等形式，组织党员深入村社群众走村入户征求意见，广泛征求受益乡（镇）村、人大代表和党员干部职工意见建议。共发放征求意见书56份，收回56份，征求到意见建议12条。针对意见建议制定了整改措施。通过深入讨论，制定了水管所支部“五个好”和不同岗位党员“五带头”具体标准。 5、突出实践特色，把解决当前工作中阻碍科学发展的问题做为工作重点，扎实推动学习型党组织建设活动。一是开展了汛前安全大检查，排除了水库、渠道险工险段，靠实防汛责任，确保安全渡汛；二是现场解决受益单位的实际问题。对渠口村三社群众反映的排阴不彻底的问题，水管所调用劳力120人，花用资金六千多元，利用两天时间进行了彻底清淤。积极沟通协调，在黑河2010年第二次水量统一调配集中下泄期间，为丰稔渠系、站家渠系争取到了延长闭口时间的机遇，抢引河水7昼夜414.72万立方米，完成夏灌1.88万亩。没有发生农田受旱现象，保证了灌区稳定和农业增收。三是积极完成各项党建主题实践活动。组织全体党员观看了的“红歌传唱响陇原”巡回演唱会。从7月5日开始，在安排好工作的同时，每天早晨利用2个多小时，组织全体党员干部职工开展了红歌会排练演唱活动。7月14日早9时代表水务系统参加了农口系统红歌演唱比赛，取得了第四名的成绩。7月18日组织全体党员在高台烈士陵园参加了甘肃省第十二届运动会“红色之旅 精彩陇原”火炬传递张掖市传递仪式。 6、认真开展城乡