建筑专业新员工入职和上岗培训指南.pdfVIP

2012 年7 月版 新员工入职和上岗培训指南 （创意、建筑和环境景观专业适用） 成都基准方中建筑设计事务所（普通合伙） 人力资源管理室 二〇一二年七月修订 1 2012 年7 月版 目 录 第一章 企业文化 一、基准方中简介 二、基准方中文化 三、基准方中价值观 四、基准方中设计理念 第二章 基础管理制度摘要 一、组织结构与主要部门职责 二、人力资源管理 （一）报到与入职 （二）试用期与转正 （三）考勤、加班与请休假 （四）培训开发 （五）职业发展与能力评定 （六）薪酬与福利 （七）绩效考核与反馈改进 （八）岗位调整与轮换 （九）劳动合同与劳动关系 （十）员工申诉 三、财务报销管理 四、员工沟通与信息系统 （一）沟通与员工关系 （二）电话系统使用 （三）上网行为管理 第三章 工作流程及内容 一、了解什么是流程 二、建筑设计的服务范围 2 2012 年7 月版 （一）设计前期服务 （二）建筑设计服务 （三）设计后期服务 三、与建筑设计相关的外围部门 （一）政府职能部门 （二）与设计相关的合作方 第四章 工程项目主要岗位职责 一、专业负责人 二、设计人 三、校对人 第五章 学习资料与软件 一、建筑专业新员工常用规范及标准 二、建筑专业新员工常用事务所技术规定及标准 三、必须学会掌握的工具软件 （一）CAD 制图软件 （二）办公软件 （三）图形图像软件 四、可以学习的工具软件 第六章 职务行为准则（试行） 第七章 其它 员工常见问题解答 （FAQ） 3 2012 年7 月版 第一章 企业文化 一、基准方中简介 基准方中建筑设计事务所是以创建领先的商业模式，追求市场、技术、经济、文化、 管理和谐发展，合伙人性质的大型建筑设计企业。成立于2002 年12 月。 事务所的业务范围包括建筑规划、方案设计、扩初设计、施工图设计、环境景观设 计和概预算等，涵盖了住宅、酒店、写字楼、商业综合体、教育科研、体育等不同的建 筑类型。 截止2012 年7 月，事务所全国员工近1300 人，其中四川工程勘察设计大师1 人， 各专业教授级高级工程师、高级建筑师、高级工程师170 余人，建筑师、工程师近300 人。拥有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师