农村劳动力转移就业的影响因素分析——基于人力资本视角.docVIP

农村劳动力转移就业的影响因素分析——基于人力资本视角 社会科学论坛E圆圆|学界观察|农村劳动力转移就业的影响因素分析一一基于人力资本视角口李亚慧(内蒙古财经学院工商管理学院，内蒙古呼和浩特010070) 【内容摘要】在制度、劳动力市场、宏观经济环境和产业结构越来越有利于农村劳动力转移就业的同时，由多种途径投资形成的人力资本水平成为影响农村劳动转移规模和就业质量的主要因素。E关键词】农村劳动力转移就业;影响因素;人力资本。【作者简介】李亚慧，经济学博士，内蒙古财经学院工商管理学院副教授，主要从事就业和劳动力市场研究。农村劳动力选择本地非农或者城市的一、影响农村劳动力转移就业的转移就业是完全自主并且理性的抉择，转主要因素移就业行为本身也反映了劳动力市场在城市与农村之间的运行轨迹。通过转移就业，农村劳动力转移就业对经济增长的农村劳动力不仅可以实现追求较高收入、促进作用是和收入差距扩大效应同时进行改善生活状态的目的，还可以解决长期以的，换言之，农村劳动力转移就业对经济增来在农村存在隐性失业的就业结构失衡问长的贡献是在牺牲了收入差距缩小的公平题，从而使得劳动力的资源配置市场化合基础上实现的。影响我国农村劳动转移就理化。尽管农村劳动力转移就业是传统二业规模和就业质量的主要影响因素除了制元经济向一元经济转化的必然阶段，是杜度因素、劳动力市场分割因素、宏观经济环会发展的必然趋势，但是我国的农村劳动境和产业结构因素，最为重要的是由多种力转移就业问题却与发达国家曾经经历的投资形式共同决定的劳动力人力资本水平。转移就业不同，只是工作职业转变而不是1.制度因素。制度是影响经济发展的农民到市民身份的转变，是流动性较强的关键变量成为经济学家的共识，由制度变钟摆式;两栖人这样的情况势必造成转量解释;索洛余量;是诺斯的卓越贡献。正移就业的数量不稳定、就业质量较低，无法如诺斯所言;制度提供了一种经济的剌激实现转移就业的真正目的。结构，随着该结构的演进，它规划了经济朝224 农村劳动力转移就业的影响因素分析着增长、定制或衰退变化的方向;。制度形成一种推动的诱致性变迁。我国建立市场机制起步较晚，加之许2.产业结构因素。与资金资本相同，劳多制度因素制约，使得作为二元结构转型动力也是不断地从低收入产业向高收入产的农村劳动力转移就业起步晚速度慢，即业转移。库兹涅茨的产业结构理论和霍夫便是转移了但是就业质量较低，没有出现曼定律也有相同的研究结果，随着人们收农村劳动力转移就业应该有的效应。由于入水平的提高，人们对商品和服务的需求我国的户籍管理、劳动就业、社会保障、教结构发生变化导致社会的产出结构随之调育培训等→系列制度与工业化、城市化、市整，只有通过包括劳动力在内的投入要素场化存在矛盾，不相匹配，导致现在的农村在产业部门之间的再配置实现。我国的农劳动力转移就业还存在许多问题。村劳动力转移就业也正是在这样一种经济在二元经济的影响下，许多制度也存发展阶段中的一个必然过程。在着二元性，没有起到制度应该有的节约结构偏离度可以反映劳动力就业结构与分配的功能。现有的户籍制度、土地制与产业结构之间的一种对应状态，同时反度、社会保障制度、劳动就业制度、人事映农村劳动力转移就业合理与否的情形。制度、教育制度、住房制度、生育制度都结构偏离度=(GDP的产业构成百分比/存在明显的二元性，这种二元性一方面导不同产业人员就业的百分比)-1，结构偏离致产生大量的农村的剩余劳动力，另一方度的绝对值越接近于零，说明该产业就业面阻碍了剩余劳动力彻底从事非农就业结构与产值结构关系越协调。若结构偏离的决策。工业化与城市化的目标形成了一度lt;0，说明该产业劳动力剩余，应该从该种对于有利于农村劳动力转移就业制度产业中转移到结构偏离度gt;0的产业就业。的需求，但是这种制度的变革或者说制定我国从改革开放以来产业的结构和结还迟迟没有发生，导致制度的需求超过制构偏离度都发生了较大变化。产业结构偏度供给的矛盾。制约农村劳动力转移规模离度的实际变化证明，二三产业在不断吸和就业质量的制度障碍主要是基本制度收农村劳动力转移就业的同时，农村劳动缺失、有效制度供给不足以及制度变迁中力还有大规模的剩余劳动力在不断析出，产生的路径依赖。而且由于产业结构调整中的轻重比例关由于制度因素不仅直接影响农村劳动系，导致二产业吸纳农村劳动力的能力还力转移就业，还会通过影响到一些不利于农不是很强;第二产业发展中的追求高新精村劳动力转移就业的非制度因素形成间接尖的技术密集和资金密集的现状，产生的作用，因此可以说制度因素是决定农村劳动就业岗位不是成比例增长，导致二产业的力转移规模和就业质量的基础条件，但同时就业弹性较小，同时对第二产业就业的拉其他因素的变化如人力资本投资、劳动力市动不足，对于农村劳动力的吸纳规模以及场分割、产业结构调整等发生的变化也会