企业用工服务汇报材料1.doc

临颍县企业用工服务活动情况汇报 为进一步优化我县招商引资环境，切实解决我县产业集聚区企业用工难问题，保障重点招商引资企业用工需求，我们在全县范围内开展了企业用工服务活动。全县企业用工服务活动动员会以来，按照边组织、边宣传、边实施的原则，各有关单位高度重视，精心组织，扎实推进，狠抓落实，坚持企业用工调查、劳动力调查、技能培训、招工宣传、为企业推介用工同步进行，我县企业用工服务活动取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下： 一 、活动开展情况 （一）建立机构，加强组织领导 县委、县政府专门成立了企业用工服务活动领导小组，县委常委、常务副县长孙玉鼎同志任组长，领导小组下设办公室，人事劳动和社会保障局为具体牵头和责任单位，并从各有关单位抽调精兵强将，组成综合协调组、企业用工调查组、劳动力调查组、宣传组、培训组和招工联谊县工作组等六个工作小组，各小组按照工作分工，各司其职，深入企业、社区、农村进行摸底调查，开展用工服务。 （二）广泛宣传，营造工作氛围 将企业用工服务活动宣传作为近期的工作重点，充分利用各种新闻媒体进行广泛宣传。一是电视台将开展企业用工服务活动的会议精神、重要意义进行了广泛宣传。二是将我县产业集聚区缺工企业的招工信息在县电视台滚动播出。三是在县人力资源配送中心电子屏上发布重点缺工企业的招工信息。通过大力宣传，为企业用工服务活动营造了浓厚的工作氛围。 （三）深入调查，切实掌握企业缺工情况 由县人事与劳动社会保障局组织全局工作人员深入我县产业集聚区47家企业进行实地调查，调查人员按照企业情况调查表的内容要求详细了解企业的基本情况、现用工情况、参加社会保险情况、缺工情况、工作劳动强度等，并按照入企调查提纲组织企业的管理层、不同岗位的工人分别进行座谈，全面了解企业招工面临的困难和问题。调查结果显示，我县产业集聚区47家企业，共用工6829人，近期企业急缺工2284人，其中：联泰缺工150人，豪峰食品有限公司缺工150人，瑞颍发制品有限公司缺工150人，晋江富源食品缺工200人，福建劲牛食品缺工200人，汇华纺织缺工200人，亲亲食品缺工100人，瑞凯发制品缺工70人，华冠养元缺工73人。部分企业二期工程完成需用工2500人，其中：瑞颍北徐发制品厂缺工1400人，亲亲食品缺工500人，恒安缺工400人，巧巧缺工200人。 （四）全面摸底，认真开展劳动力调查统计 劳动力调查包括对农村劳动力、城区劳动力、失地农民劳动力和移民村劳动力调查。劳动力调查由各负责单位按照调查内容入户进行逐人逐项调查登记，并将掌握到的劳动力资料输入电脑，建立劳动力数据库。一是开展农村劳动力调查。调查组依托各乡镇劳动保障所和大学生村干部共同对农村劳动力情况进行详细调查，对农村劳动力的调查摸底以户为基准，入户逐人调查登记。经初步统计，全县农村劳动力总数41万人，未就业人员18万人，愿在县内就业2.6万人，其中近期想在县内就业的有5311人。二是进行城区劳动力调查统计。城区办负责对城区下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生及新生劳动力进行调查登记。经调查，愿在县内企业就业的有865人，其中近期想在县内就业43人。三是开展失地农民劳动力调查情况。城关镇劳动保障所重点对失地农民的就业状况、劳动力的存量和参加社会保险情况进行了全面调查。全县失地农民主要集中在城关镇的7个村，共有4423户，16687人，劳动力8281人，未就业4058人，愿在县内就业的1548人，其中近期想在县内就业303人。四是开展移民劳动力调查。移民劳动力由王岗镇劳动保障所按照要求对库区移民搬迁后的外出务工情况、就地就近就业情况和就业意向等内容进行了全面调查。调查结果显示，目前我县共有移民406户，1670人，劳动力931人，有693人未就业，其中想在省外就业50人，想在省内县外就业的21人，想在县内就业的185人，近期想在县内就业23人。 （五）主动出击，广泛建立招工联谊关系 县人事劳动和社会保障局将我县开展企业用工服务活动的目的意义、方法步骤、工作措施及有关要求，及时向市人力资源部门沟通汇报，争得了市局对我县组织建立十个招工联谊县工作的大力支持。目前，招工联谊县工作组已与南阳、周口、驻马店、商丘等地进行联系，下一阶段将组织人员到邓州、方城等市、县协商建立招工友好联谊县事宜。 二、企业用工紧缺的主要原因 随着活动的开展和调查的深入，我们发现有一些企业的用工问题得到了缓解，但是另一部分企业目前仍存在较为严重的“招工难，留工难”现象。导致当前企业用工紧缺的原因是企业文化氛围不浓，员工凝聚力不强。很多企业只注意企业的生产经营，没有树立人力资源就是企业财富的理念；只注重企业未来的发展，不注重员工的后顾之忧；只注重企业人工成本降低，不注重工资水平的增长。部分企业用工管理制度随意性较大，没有一整套科学的管理体系，制度