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学校阳光工程工作计划与学校院长办公室工作总结汇编 学校阳光工程工作计划 百兴镇中心校**年阳光工程——农村劳动力转移培训计划我校是经省阳光办审核认定具有培训资质的阳光工程培训定点单位。我们认为：职成教育的根本任务就是为当地经济建设培养各种初级实用技术人才。大力开展职业技能培训是时代赋予职业教育的社会责任，也是职成教育自身发展的历史机遇。我校将以阳光工程培训工作为契机，详细规划，精心组织，认真实施，力求取得实效。根据国务院及有关阳光工程的文件精神，，及结合我镇农村劳动力转移的发展的实际，在党委政府的领导及主管业务部门的指导下，因人制宜。充分尊重培训对象的需求，突出培训方式的多样性，培训手段的直观性，培训内容的实用性，达到以培训促就业的目的制订本计划，分两期完成，其计划内容如下： 第一期：10月15日——10月29日10月15日：早上10点开班典礼，开班典礼结束后，请阳光办的领导及培训人员给学员进行第一天培训，学习有关文件精神，剖析“阳光工程”，了解“阳光工程”的重要意义。10月16日——10月18日：由中心校罗静校长给学员培训16日：、、。17日：、、。18日、。19日——24日由周朋老师对学员进行示范性理论培训，具体日程及培训内容为：19日：模块一、混凝土的组成材料模块二、混凝土的技术特性20日：模块三、混凝土的相关知识模块四、安全施工21日：模块一、混凝土的施工准备模块二、混凝土的现场施工22日：模块三、混凝土的养护模块四、混凝土的季节施工23日：模块五、拆除模板模块一、质量检查模块二、混凝土的缺陷处理24日：理论测试25日——29日由具有相当经验的罗文达同志组织现场施工实习培训，结业典礼。25日：休息26日：组织参观民有建筑现场施工27—28日：现场施工实习实习施工场地：农贸街施工类型：民用房屋现浇混凝土施工工长：罗文达各小组长：第一组胡常虎、第二组胡常军、第三组何登明、第四组罗正昌、第五组曾加华29日：结业典礼第二期：11月1日——11月15日11月1日：早上10点开班典礼，开班典礼结束后，请阳光办的领导及培训人员给学员进行第一天培训，学习有关文件精神，剖析“阳光工程”，了解“阳光工程”的重要意义。11月2日——11月4日：由中心校吴定忠同志给学员培训2日：、、。3日：、、。4日、。5日——10日由胡建凯老师对学员进行示范性理论培训，具体日程及培训内容为：5日：第一、二章第一章、绪论第二章、营业服务知识6日：第三、四章第三章、营业业务知识第四章、商业管理知识7日：第五、六章第五章、商品知识第六章、拿放商品8日：第七、八章第七章、商品包扎第八章、称量工具的使用9日：第九、十章第九章、商品展示、演示第十章、柜台商品陈列10日：第十一章理论测试11日——15日分组实习培训，结业典礼。11日：休息12日：分组体验角色，要求五个组均购置同样商品，各组以什么价购进，哪组所购价格较低。13日：分组出售50元本金的商品，实际体验“商品营业”员角色14日：请具有相当经验的同志讲解“进货经验”15日：结业典礼共2页,当前第1页12百兴中心校共2页,当前12 学校院长办公室工作总结 院长办公室(以下简称院办)在创建服务型机关活动中，以队伍建设为龙头，以制度建设为保证，以丰富活动为载体，以厉行节约为抓手，以服务师生为重点，围绕学院中心工作，采取系列得力措施，着力提高服务质量，保证了学院行政高效运转，促进了学院稳定与发展大局。 一、加强队伍建设，提高人员素质工作质量和服务水平高低关键在人员素质。针对办公室人员结构和素质状况，院办重点抓好四件事：一是经过缜密考察果断提拔三名科长负责综合、文秘、档案三科，结束这三科有设置无负责人的局面;二是根据工作需要和群众评议，及时调整部分工作人员岗位，精简了驾驶员队伍;三是为车管、文秘、档案、统计等重要岗位人员提供参加培训机会，提高他们的业务素质;四是对全体人员的服务行为进行经常性的指导和集中教育，并注重分类指导，针对重点人员严格要求。 二、注重建章立制，规范服务行为没有规矩，不成方圆。为提高工作质量，规范服务行为，院办先后出台“办公室服务守则”、“办公室服务工作十项承诺”、“办公室服务工作十不准”、“办公室人员岗位职责”、“办公室人员行为规范”等制度规范，制定并坚决推行“礼堂使用管理规定”、“车辆加油卡制度”、“车辆维修制度”、“车辆保险管理制度”、“车辆技术档案制度”“交通科日志制度”等制度规定，不但为办公室的服务工作提供了相关规范，更为服务工作的深化和经常性开展提供制度保证。 三、把握对象需求，大办实事好事了解师生动态，把握服务对象需求，变被动服务为主动服务是院办在活动中提出的新要求。为改善**区值班条件，院办主动为值班室购置了热水器，添置了电视，提供了必要生活用品和卫生条件;为帮助新成立处室完善办公条