保安员工作奖惩办法(邮电).docVIP

保安员工作奖惩办法 为加强责任心，落实工作职责，圆满完成各项任务，进一步加强大烂醉如泥的安全保卫工作，完善现有的各项规章制度，对日常工作考评有标准，特定本工作奖惩办法。 一、上、下班不得迟到早退，凡迟到5—30分钟以内每发现一次扣工资20元，超过30分钟按旷工半日处理，每发现一次扣工资50元。 二、事假必须在24小时之前提出申请报告。4小时以内由各班长批准，8小时以内由主管批。8小时以上由管理处主任批准（须填写请假单）。原则上不允许电话请假（特殊情况例外）。事假批准后，按批准相应天数，扣发工资。 三、上班不得喝酒，否则根据情节轻重每次扣工资30元。如影响正常工作，每次扣工资100元，直至开除。 四、上班时必须按季节，统一着装，不得混穿，发现着装不齐一次扣工资20元。 五、未经班长同意批准私自调班，一次扣工资20元，无故不参加学习训练和例会，一次扣工资30元。 六、交接班没有按岗位交接内容向接班者交待清楚每次扣20元。 七、接班人在接班时未认真检查，所发现的保安设备损坏、丢失的，由接班人赔偿外，一次扣工资30元，直至辞退。 八、交班者在下班前未搞好岗点卫生，接班着不可予接班，直至卫生搞好为止。 九、地下车库南门取车牌管理不善丢失壹面扣工资10元，并追究所造成的后果。 十、上班中嘻笑、打闹、看报、下棋、打牌等，不按规定站岗值勤的，一次扣工资30元，岗位失控一次扣工资100元，赞成后果的轻重给予处罚，赶到开除。 十一、以各种借口离岗吃点心办私事的，一次扣工资50元（离开大楼外墙20米外都算离岗）。 十二、进出大楼白天外来人员，夜间所有人员必须做好登记，否则一人次扣工资20元，业主投诉一次扣工资30元。 十三、对业主、客人进出大楼要讲文明用语、礼貌待人，对业主、客人说话粗鲁、不讲文明、投诉一次扣工资30元。 十四、在工作中，对违章者应认真，耐心解释，纠正使其遵守大楼管理规定（如处理不下，可报给当班班长、管理处主任处理），但不能态度恶劣与业主客人发生打骂的，一次扣工资100元，影响工作造成后果直至辞退。 十五、不按规定时间对大楼各层点，重要部位进行巡逻打更的一次扣工资20元。 十六、当班时间睡觉的第一次扣工资50元，第二次扣工资100元，三次以上予以辞退。 十七、凡是一年内连续处罚三次以上者给予辞退。 十八、保安员必须做到下级服从上级，不服从命令者一次扣工资50元，有错误应主动承认，不思悔改者，经批评教育，重者扣工资100元，直至辞退。 十九、班长对班组成员管理不善，组员被主管处罚的，班长应负连带责任，知情不报发现一次扣工资50元。 二十、在突发事件中，保安员应积极主动参与平息，不能贪生怕死，临阵脱逃，畏缩观望各发现一个辞退一个。 二十一、员工之间加强团结，相互协作，相互支持，不把个人恩怨贯穿工作中，发现一次清查一次，并进行严肃处理。 二十二、违反下列规定给予开除： 1、当月旷工累计两天者。 2、监守自盗或在值勤中赌搏、嫖淫、严重败坏公司声誉者。 3、经常违反规章制度，屡教不改者。 4、工作不积极向上，得过且过，敷衍了事，被领导限期不改者。 5、利用工作之便，敲榨他人者。 保安班长职责 一、自觉遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从命令听从指挥，大胆管理，严格要求，努力完成各项工作。 二、提前十分钟上班，检查本班保安员是否准时到达，检查当班保安员着装是否整齐，装备是否带齐。对各岗逐个交接后，并认真做好记录。上、下班班长待各岗位查看交接完毕后，才进行班长交接，上一班班长才可下班。 三、遇到上班高峰期，班长应加强大堂、车库保安，防止无卡人员进入大楼。 四、班长应经常对各岗点进行巡视，督促保安员在职在位，认真履行职责。如遇保安员迟到、早退、当班睡觉、执勤不认真、劝说无效时，可当场根据奖惩办法进行处理，事后上报管理处。 五、积极协调好各岗点的工作关系，如遇吃饭、事忙等各岗点应相互协调好，不得缺岗。 六、按时时安排打更人员，果断处理本班发生的问题，发现可疑的人和事要认真进行盘查，如遇突发事件，应立即组织平息，报告并保护好现场。 七、管好交接使用门禁卡，只允许班长使用，不得外借。 八、积极配合消、监控，核查反盗、火灾报警报告。 九、?保安员工作职责?同样也适用保安班长。 保安员工作职责 一、保安员上班前，应整齐着装，佩戴员工卡，仪表仪容整洁，带齐装备，按规定程序接班并认真做好记录，接班前要对所保护区域巡视一遍，以便及时发现事故及存在的问题。 二、每逢上、下班时间，应双人岗站立大堂、车库恭迎移动员工打卡进入大楼办公。同时大堂车库保安员应停止私事活动，认真检查外来人员，预防不法分子乘机而入，确保大楼安全。 三、除上下班高峰为双人岗改为单人岗，轮流上岗每半小时轮流一次，做到站坐姿端正提高警惕。 四、文明执勤，礼貌待人，当有外来客人进入大门时