创建和谐劳动关系现金企业事迹材料.docVIP

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2018-06-03 发布于河南
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创建和谐劳动关系现金企业事迹材料

××××公司创建和谐劳动关系先进企业事迹材料一、劳动关系和谐方面为了深入贯彻落实科学发展观，使企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进企业健康协调可持续的发展，使广大职工群众不断从和谐企业建设中得到实惠。按照《劳动法》等相关法律、法规之规定，员工劳动合同签订率为100%。至今未发生一起劳动争议案件。二、职工权益保障为了加强民主管理，扩大职工人群众有效的参与，保障职工民主参与、民主管理、民主监督权利的有效落实，公司分三步聚进行逐项落实。一是坚持公司一年一度的职工代表大会制度，积极探索民主管理的新途径。大力推进职代会制度建设，全面落实职代会的各项职能，坚持做到“四个突出”：突出完善职代会制度；突出抓好公司制企业的民主管理；突出做好企业领导人的评议监督，扩大推行民主推荐、民主选举基层领导人员的范围，落实员工群众对干部选拔任用的知情、参与监督和选择权；突出发挥职代会在企业重大问题上的参与作用和监督作用。二是加强员工劳动保障，拓宽视野了解自己的健康状况，