第一讲 自荐书文科.docVIP

引言 今天，我们要学习的这门课程叫“就业指导”。我在想，当大家从课表上看见“就业指导”这门课时，可能或多或少的感觉到一种紧迫感、一种压力，就业问题已经摆在大家面前，“怎么才能找到一份自己满意的工作”是大家关心的问题。“就业指导”课就是帮助大家认清就业形势，了解就业政策、就业程序，引导大家在择业中正确定位，告诉大家就业前需要作那些方面的准备，面试中应该注意一些什么问题，指导大家如何制作“自荐书”。总之，“就业指导”是帮助大家解决就业过程中遇到的一些实际问题。 我们这门课一共12学时，分6个讲完成，今天我们第一讲是 第一讲 大学生就业自荐材料的编写 自荐材料是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步。因为自荐书有否及其情况会决定求职者能否得到面试机会。或许，有的同学认为自己毕业后反正是回原籍，就业，不需要自荐书。其实不然，即便回原籍就业，也涉及到二次就业。因为很多地区就业都要经过各种考试，最后在确定就业单位时，仍需面试，所以自荐书还是必不可少的。因此，每个同学在毕业前都应制作自荐材料。如何编写自荐书呢？虽然很多同学都制作了看似精美的自荐材料，但未必得到用人单位的认可。有的用人单位说：在收到的大学生自荐书中，100份里大约只有10份比较符合要求。那么如何编写自荐书？什么样的自荐书才符合要求呢？ 一、自荐材料的基本形式 1、名片式。 这是一种模仿名片的样式和功能而创造出来的一种形式。内容格式有两部分：正文（正面）、附文（背面）。正文是毕业生的基本情况，包括姓名、性别、学校、政治面貌、专业等。附文是最基本的学习成绩、获奖情况、特长、通讯地址。 特点：简明、实用、便于携带、交际，且造价低。 缺点：（1）过于简单（内容不丰富），材料单薄，缺乏实证； （2）体积太小，不利于用人单位存放，容易丢失。P230 2、简历式。 样式有两种：表格式（毕业生自荐表）、陈述式（也称“个人简历”、“自荐书”或“自我介绍”）。这两种样式不管那种都应有以下几个部分：基本情况、个人经历、学习成绩及专业技能、社会实践及科研能力。 特点：简单明了，便于投递,。缺：针对性不太强 3、书信式（自荐信、求职信） 这种形式的自荐材料是针对“用人单位”或在求职中能起作用的“某个关键人物”。写给用人单位：称呼是某某单位（学校）领导。写给个人领导应加上“尊敬的某某校长” 特点：针对性强，有亲和力，能以情感人。 4、档案式 这是毕业生自制的一种综合性的自荐材料，也是最常见的一种。具体结构方式多种多样，但基本结构一般是一样的。包括：标题、导语、正文、附件四大部分。（还可以编写目录便于查阅） 特点：材料详实，内容全面，富于个性，针对性强。 缺点：成本高 同学们在制作和投递自荐书时可以根据自己的需要和择业意向选择一种或几种方式。 从实际情况看，第四种形式是必不可少，是绝大多数同学的选择。 二、自荐书的内容及制作要点 （一）、标题（封面） 1、内容：（1）、题目：（直接）自荐书、自荐材料、求职书等 （间接）为突出个性或主体，“我的大学、闪光的青春、青春无悔、我的学习生涯”（主题要与整个材料的主体相符） （复合） （2）、学校名称 （3）、某某届毕业生 （4）、专业、姓名 （5）、联系方式：通讯地址、邮编、电话、电子信箱等（座机电话可以留学校寝室电话和家庭电话），最好是直接、方便，易联系的方。 2、写作要点：（1）、主体突出：标题字体突出、大小适宜。画面只作为背景，颜色和谐，色彩不宜太多、太浓。 （2）、简明：语言简练，不要套话 （3）、个性独特：设计、创意独特，但不能太标新立异。最好不用“美人头”等，除非演员、模特等，不要盲目照搬照抄。 （二）、自荐信（求职信） 格式：称呼、正文、结尾、署名（表达三层含义既为何荐、凭何荐、怎样荐） 内容：（1）、标题：求职信、应聘书。 （2）、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的司长(处长、负责人等)”称号；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的董事长(或总经理)先生”但最好不要使用老前辈等不正规的称呼。A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。　求职信以下几种：给对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，