精神文明建设的总结.docVIP

市政局2006年精神文明建设的总结 2006年，我局在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在创建文明单位的活动中，切实根据有关精神，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，积极开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，牢牢结合自身实际，把“三个走在前面”作为一切工作的出发点和归宿点，服务于经济建设这一中心，进一步解放思想，充分发挥广大职工的积极性，大家团结一致，奋力拼搏，各方面都取得了显著的成绩。全年投入市政建设的总资金达5,000多万元。回顾一年来，我局开创精神文明建设，主要抓好如下几点： 一、高度重视廉政建设和政治思想教育，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，加强领导班子建设，全面提高干部职工的思想、政治、文化素质，推动各项工作的顺利开展 领导班子的建设是精神文明活动中最重要的一环。我局予以高度重视，且常抓不懈，本年尤以党风廉政建设作为重点，通过组织反复学习“三个代表”的重要思想和邓小平理论，组织全体干部职工观看保持共产党员先进性教育活动专题片《让党旗更鲜艳》等，使大家从“三个代表”重要思想的高度谈认识，谈体会，在思想和行动上自觉构筑好反腐保廉的长城。定期过好支部生活和民主生活，每月初召开一次中层以上的干部会议，用“三个代表”作尺度，去总结成绩，找出不足，及时部署，充分发挥党员的先锋模范作用。与此同时，抓好对青年干部职工的培养，引导他们走向人生更高的政治目标，将先进积极的共青团员吸收到党组织，全年发展新党员2名，为总支部注入了新鲜血液。 我们着力提高全体干部职工的思想、政治、文化素质。除全年有较系统的思想政治学习计划外，并有法定的时间制度作保证，而今年，突出抓好以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，成立了工作领导小组，制定了具体的实施方案。严格按照市的部署，组织大家反复学习，作好笔记，写好体会，关联系实际工作，开展排头兵活动。组织调研,倾听各单位意见和建议，逐项检查对照，加以整改，从而使全局上下焕发精神，端正态度，转变作风，从群众的根本利益出发，积极实践。见诸于为市民办实事、好事的行动中去。此外，我们还常常开展对干部职工的业务学习与培训，鼓励他们积极参加各种形式的专业学习活动，全单位形成了较好的精神文明建设。 二、以“三个走在前面”为指针，从精神文明建设的高度，努力做好依法行政，把市政设施管理推上规范化、制度化轨道。 我们深深体会到：要创建好文明活动，关键是把本部门的职能工作——市政设施建设和管理作到使党和市民满意，只有这样，精神文明建设才会落到实处，才会有真正的体现。而如何才能达到此目的？除依法行政外，别无他途。于是，我们把此认识变作具体行动： 1、逐步建立和完善各项规章制度。日常，人们十分重视对群众宣传有关城市管理的法律法规，设置了多个户外宣传栏，制作了不少的宣传牌，并透过电台、电视、鹤山报等传媒广为周知。认真做好建章立制工作。本年度重新修订了《申办门牌编码须知》、《城区排水、化粪池验收须知》、《市政管理局工作人员守则》、《市政管理局十要十不准》、《市政管理局办公室管理规定》、《市政管理局保安人员管理制度》、《市政管理局文康活动室管理规定》、《市政管理局羽毛球场管理规定》等共五十多项的规章制度并将其编印成册，从而为依法行政提供有力保证，让城区市政管理工作走向了规范化和制度化。 2、对市政设施工程进行依法施工与验收，为市民提供优质的市政设施服务。今年，我局组织实施了人民路（国税大楼至云溪环岛段）道路、排水、路灯、绿化改造工程；鹤山大道两侧绿化改造工程；第二污水处理厂截污管网工程；城区排水管渠清淤工程等，对每一项工程，开设前，我们都做足准备，组织依法施工，依法验收，实现高标准，严要求，令市民满意。 三、大力强化内部管理，提高服务意识，为市民创造一个优美洁净的生活环境，为沙坪营造一个良好舒心的投资环境，促进鹤山经济建设的发展。 我局不断深化“三个代表”的教育，通过组织查思想、查工作、查作风、查纪律、查制度的“五查”活动，大大提高了干部的思想觉悟和道德观念，增强大家的服务意识。在这基础上，制订了各项规章制度和服务守则与承诺公约，进而诱导转化到“为市民创造一个优美洁净的生活环境，为沙坪营建一个良好舒心的投资环境”的活动中去，收到了较好效果： 1、完成了城区主要道路和显眼处的绿化工程改造，提升了绿化管理水平与档次。对城区现有的绿化加大施肥、淋水的量，投入更大的人力、物力进行修剪，提高北湖广场、南山公园、文明路、前进路等的绿化档次；另外投入近1,000万元完成鹤山大道两侧绿化改造工程、人民路中间绿化建设和两侧绿化改造工程。 2、环卫工作提高效率，服务上门。对环卫方面，我们实行“以人定岗”做好服务。目前全局有清扫保洁人员86人，上门收垃圾者175人，都能敬业爱岗，尽职尽责，确保城区158.6万平方米地面的洁