2009年劳动保障监察工作总结及2010年工作安排.docVIP

2009年劳动保障监察工作总结及2010年工作安排 2009年，劳动保障监察工作在上级业务部门，紧紧围绕劳动保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能，积极工作，奋发进取，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：（一）认真做好劳动保障专项监察工作　　通过开展专项、日常巡视监察和举报专查，督促整改和纠正劳动保障违规行为起查处劳动违法案件件（）及时有效处理突发性群体事件　　群体性的劳动纠纷，处理得不及时不适当往往会演变成为社会治安事件，从而会影响安定团结的社会经济局面。对此劳动监察大队坚持做到第一时间到场，迅速调查，及时妥善处理，避免矛盾的进一步升级。）落实建筑企业欠薪保障制度　（）高度重视劳动保障监察队伍的建设　　参加省组织的劳动保障监察员培训班，提高劳动保障工作人员的业务素质和处理劳动纠纷的能力。及时快速处理各种劳资纠纷，维护劳动者的合法权益。为做到依法行政及解决工作中碰到的疑难问题，经常进行案情讨论，各抒己见，营造了良好的工作和学习氛围，的业务和政策水平不断得到加强。　广泛宣传，提高法律意识。开展“走进工地，与农民工面对面”“送政策到企业”活动，提高法律意识使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规。（一）建筑领域劳资纠纷处理难度大。相比以往，建设领域欠薪问题一是由建筑业企业（包工头）组织民工以拖欠工资为名向工程发包方（建筑业企业）讨要工程款的突发性、群体性事件不断增多；二是