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纪律自觉性能严格遵守公司制度,自我调节意识很强,从不违纪,从无迟到早退现象4%　　纪律自觉性能严格遵守公司制度,自我调节意识很强,从不违纪,从无迟到早退现象4%：公司员工必须自觉遵守劳动纪律 　　、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订铝 本制度； 　　二、全体茂 员工要认真学习贯彻执士 行中纪委关于领导干部墙 廉洁自律的规定、《廉刊 政准则》和市建设党工荒 委《关于党风廉政建设吝 和反腐败工作的实施意捅 见》，严格按国家和省旦 、市有关法律、法规、哀 规定以及公司有关规章暴 制度办事，严禁不按规预 定程序操作或越权审批询 ； 　　三、坚持公开办织 事制度，公开办事程序却 、办事结果，自觉接受颓 监督； 　　四、工程建舟 设项目和大宗设备、物粤 资采购一律实行公开招柱 标或议标，择优选择施滞 工单位和供货方； 　　友 五、发扬艰苦奋斗、勤钵 俭节约精神，反对讲排薛 场、摆阔气，搞铺张浪姚 费；对外接待要严格按噎 标准执行； 　　六、勤散 政廉政，严禁利用职权嘘 “索、拿、卡、要”，绽 不得擅自接受当事人的男 宴请或高档娱乐消费等贤 活动。外单位请柬，一逼 律交公司办公室由公司舶 领导酌情处理； 　　七啮 、严禁利用工作之便为蛀 自己或亲友谋利，未经栽 批准不得公车私用； 　肃 　八、公务活动中，不骑 得以任何名义接受礼金简 、信用卡、有价证券以查 及各种贵重物品。如因掷 特殊原因难以谢绝而接稚 受的，礼金礼物必须如句 数交财务部登记，并按愿 有关规定酌情处理。 　贮 　一、为加强考勤管理凑 ，维护工作秩序，提高堂 工作效率，特制定本制屋 度。 　　二、公司员工拯 必须自觉遵守劳动纪律挽 ，按时上下班，不迟到袖 ，不早退，工作时间不适 得擅自离开工作岗位，屹 外出办理业务前，须经荐 本部门负责人同意。 　掷 　三、周一至周六为工销 作日，周日为休息日。谚 公司机关周日和夜间值瘦 班由办公室统一安排，针 市场营销部、项目技术亚 部、投资发展部、会议痴 中心周日值班由各部门对 自行安排，报分管领导打 批准后执行。因工作需赤 要周日或夜间加班的，脆 由各部门负责人填写加涤 班审批表，报分管领导暑 批准后执行。节日值班额 由公司统一安排。 　　轨 四、严格请、销假制度择 。员工因私事请假1天讳 以内的，由部门负责人茵 批准；3天以内的，由放 副总经理批准；3天以蕴 上的，报总经理批准。欣 副总经理和部门负责人俏 请假，一律由总经理批四 准。请假员工事毕向批寡 准人销假。未经批准而华 擅离工作岗位的按旷工朽 处理。 　　五、上班时吊 间开始后5分钟至30论 分钟内到班者，按迟到泡 论处；超过30分钟以肤 上者，按旷工半天论处狐 。提前30分钟以内下氮 班者，按早退论处；超罐 过30分钟者，按旷工庭 半天论处。 　　六、1痪 个月内迟到、早退累计只 达3次者，扣发5天的齐 基本工资；累计达3次曳 以上5次以下者，扣发惋 10天的基本工资；累轿 计达5次以上10次以巴 下者，扣发当月15天蚌 的基本工资；累计达1肉 0次以上者，扣发当月刑 的基本工资。 　　七、挣 旷工半天者，扣发当天透 的基本工资、效益工资原 和奖金；每月累计旷工写 1天者，扣发5天的基肢 本工资、效益工资和奖赵 金，并给予一次警告处赵 分；每月累计旷工2天仓 者，扣发10天的基本袖 工资、效益工资和奖金墟 ，并给予记过1次处分铆 ；每月累计旷工3天者很 ，扣发当月基本工资、没 效益工资和奖金，并给循 予记大过1次处分；每挟 月累计旷工3天以上，秆 6天以下者，扣发当月脖 基本工资、效益工资和容 奖金，第二个月起留用圆 察看，发放基本工资；抉 每月累计旷工6天以上峨 者，予以辞退。 　　八议 、工作时间禁止打牌、算 下棋、串岗聊天等做与契 工作无关的事情。如有田 违反者当天按旷工1天芥 处理；当月累计2次的亨 ，按旷工2天处理；当关 月累计3次的，按旷工打 3天处理。 　　九、参祥 加公司组织的会议、培彰 训、学习、考试或其他过 团队活动，如有事请假拒 的，必须提前向组织者君 或带队者请假。在规定挟 时间内未到或早退的，面 按照本制度 　　第五条邓 、第六条、第七条规定栈 处理；未经批准擅自不挚 参加的，视为旷工，按姓 照本制度第七条规定处署 理。【纪律自觉性能严英 格遵守公司制度,自我年 调节意识很强,从不违老 纪,从无迟到早退现象恭 4%】 　　十、员工按馈 规定享受探亲假、婚假壕 、产育假、结育手术假饮 时，必须凭有关证明资标 料报总经理批准；未经支 批准者按旷工处理。员蚁 工病假期间只发给基本