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看答卷 组织行为学阶段测评四 成绩： 78 分 一、单选题 共 30 题 题号: 1 本题分数:2 分 在确定组织成员的工作报酬时尤其重视工作绩效和对组织的贡献，提升职位时更是把能力和发展潜力放在 首位的是( ) A、美国的组织文化 B、日本的组织文化 C、西欧的组织文化 D、中国的组织文化 本题主要考察对不同国家的组织文化的理解。其中，在确定组织成员的工作报酬时尤其重视工作绩效和对 组织的贡献，提升职位时更是把能力和发展潜力放在首位的是美国的组织文化。故答案选A。 标准答案：A 考生答案：A 2 2 本题得分：22 分 题号: 2 本题分数:2 分 组织文化建设的出发点和归宿是( ) A、组织目标或宗旨 B、共同的价值观 C、作风及传统习惯 D、行为规范和规章制度 本题主要考察对组织文化内容的理解。组织文化的内容包括：组织目标或宗旨；共同的价值观；作风及传 统习惯；行为规范和规章制度。其中，组织目标或宗旨是组织文化建设的出发点和归宿。故答案选A。 标准答案：A 考生答案：A 2 2 本题得分：22 分 题号: 3 本题分数:2 分 世界著名的IBM 公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专 业化工作。这种组织文化属于典型的( ) A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 本题主要考察对学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型组织文化的理解。学院型指，组织为其成员提供大 量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。俱乐部型是指，组织非常重视资历、 年龄和经验，要求成员具有极强的适应性和忠诚感。棒球队型组织中，资历、年龄和经验都不重要，工作 绩效才是确定报酬的唯一标准。对于堡垒型组织来说，最重要的莫过于组织的生存问题。故答案选A。 标准答案：A 考生答案：A 2 2 本题得分：22 分 题号: 4 本题分数:2 分 企业的商标、厂牌、优质产品或服务、城市雕塑、纪念碑、博物馆等属于组织文化的( ) A、文字和标志 B、物质象征 C、实物形象和艺术造型 D、现代科技方法 本题主要考察对组织文化表现形式中实物形象和艺术造型的理解。企业的商标、厂牌、优质产品或服务、 城市雕塑、纪念碑、博物馆等，都可以较好地反映组织文化的精神实质。故答案选C。 标准答案：C 考生答案：D 0 0 本题得分：00 分 题号: 5 本题分数:2 分 将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化是按什么标准划分的( ) A、社会制度 B、活跃程度 C、内容性质 D、工作作风 本题主要考察按不同的划分标准将组织文化划分为不同的类型。组织文化的划分标准多种多样，可以按社 会制度、活跃程度、内容性质、工作作风、国籍等对组织文化进行划分，本题是按工作作风划分的。故答 案选D。 标准答案：D 考生答案：D 2 2 本题得分：22 分 题号: 6 本题分数:2 分 组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具、高层管理人员的着装以及组织部门的建筑格局等属 于组织文化( ) A、文字和标志 B、物质象征 C、仪式 D、语言 本题主要考察对组织文化表现形式中物质象征的理解。组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工 具、高层管理人员的着装以及组织部门的建筑格局等作为组织文化的物质象征，告诉员工恰当的行为类型、 高层管理者所希望的平等程度，甚至谁是重要人物。故答案选B。 标准答案：B 考生答案：B 2 2 本题得分：22 分 题号: 7 本题分数:2 分 有效的激励行为不包括( ) A、保健激励 B、奖金激励 C、成就激励 D、责任激励 本题主要考察对有效激励行为的内容的理解。有效的激励行为应包括：保健激励——提供良好的工作条件， 创造和谐的人事环境，满足组织成员的生理需要、安全需要和社会需要；成就激励——对组织成员的工作 成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求；责任激励——为组织成员提供参与 管理的机会，培养其责任感，提高主动性和创造性，满足其自我实现的需求。故答案选B。 标准答案：B 考生答案：D 0 0 本题得分：00 分 题号