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影片中，记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网，一个个非凡的超级工程，展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑般的科研成果，介绍了中国在精准扶贫、生态文明建设、医疗保障、国家安全等各方面取得的卓越成就，展现国人追寻“中国梦”途中不畏艰险、开拓进取的精神形象。　　观影过程中，所有人都聚精会神，影片中的每一个情节和画面都让党员们感到无比的震撼，民族自豪感也油然而生。观影结束后，大家深受感动，都觉得“作为一个中国人，我自豪我骄傲！”纷纷表示在今后的工作中要撸起袖子加油干，助力祖国和谐社会的发展！ 影片中，记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网，一个个非凡的超级工程，展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑般的科研成果，介绍了中国在精准扶贫、生态文明建设、医疗保障、国家安全等各方面取得的卓越成就，展现国人追寻“中国梦”途中不畏艰险、开拓进取的精神形象。　　观影过程中，所有人都聚精会神，影片中的每一个情节和画面都让党员们感到无比的震撼，民族自豪感也油然而生。观影结束后，大家深受感动，都觉得“作为一个中国人，我自豪我骄傲！”纷纷表示在今后的工作中要撸起袖子加油干，助力祖国和谐社会的发展！ 行为面试中必须问到的面试题【萧山委托招聘 　　行为面试中必须问到的面试题【萧山委托招聘-捷途人力】　　行为面试是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。通过行为面试，能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合，深入探索应聘者的动机和兴趣点。下面我们就从行为面试考察的几个方面来看看面试题应该如何设置。　　1、成就需要　　定义：　　成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求，勇于挑战难题，为追求高于一般标准的业绩而采取行动。　　操作定义：　　a、渴望把事情做得完美;　　b、关注结果，在改善业绩的同时也注重效率的提升;　　c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标;　　d、有决心去完成一项有难度的任务，在困难面前不放弃;　　e、为达成目标而尝试使用不同的方式;　　f、在成功、失败和冲突中检点自身的问题，承认失误，寻求改进;　　g、主动出击，不等待上级的安排。　　行为面试题目：　　a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标，你是如何实现这个目标的。　　b、请谈谈你认为最成功的一段工作经历，当时的情况是怎样的?你都做了哪些工作?　　c、请讲一个你在工作中追求完美的例子。　　d、请描述你为自己设立的最重要的目标是什么，是如何实现的?　　e、请给我讲一个你没能实现的目标，为什么没能实现?　　f、请描述一个你为了实现目标而付出巨大努力或牺牲的例子。　　g、请讲述一个你在工作中不满足于现状，力求把工作做得更好的例子。　　h、在你的工作中有没有遇到这样的情况，当使用传统的工作方法无法完成工作任务时，你引进了新技术来成功完成任务。　　2、坚韧性/坚持　　定义：　　坚韧性/坚持指在行动中坚定不移，即使遇到重重困难，还能够努力不懈并达到既定目标的一种心理品性。　　操作定义：　　正面　　a、面对挫折时能够保持情绪的稳定;　　b、遇到挑战或在巨大的压力下能够坚持工作;　　c、能够积极寻找有效的方法解决困难、缓解压力。　　负面　　a、当遇到不同意见或攻击时就会犹豫不决;　　b、在还没有达到最初的目标时就妥协了;　　c、不愿承担责任。　　行为面试题目：　　a、持之以恒、坚持不懈是成功所必需的宝贵品质，请讲一个你在工作中坚持了很久的习惯，这个习惯是如何帮助你获得成功的?在这个过程中，你遇到过哪些困难?　　b、请描述一个这样的经历：当你在做一个项目时遇到了巨大的挑战或困难，你是怎样设法去克服困难完成项目的?　　c、请讲一个别人都放弃了，而你却坚持完成的工作任务。　　d、请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种阻碍的?　　e、当你的意见不能被上级或同事所接受时，你会如何再去说服他们?请举例说明。　　f、请讲一个你中途放弃的项目或工作，为什么会放弃?　　g、请描述一次你很努力地去做一项工作，但没有成功的经历。　　3、主动性　　定义：　　主动性是指在没有被要求的情况下，发现需求并自发地采取行动以实现工作目标。　　操作定义：　　a、不需要他人提出要求，能够意识到并根据当前的情形行事;　　b、在事情发生前就有所准备，并能准确把握机会;　　c、能够主动承担更多的工作和责任;