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论企业的安全

论企业的安全 安全是建筑施工企业永恒的主题。是一项只有起点没有终点的艰苦工作,因此,我们中大公司不断创新安全管理工作,减少职业危害和伤亡事故的发生,切实做好安全工作,确保员工健康、企业增效、社会和谐、长治久安。在中大公司几年的发展历程中,对安全工作主要做好以下几个方面。 一、坚持安全组织机构的设置 安全组织机构在安全生产的管理中是一项最基本的也是最重要的工作。一个正规的企业就必须按照国家的规定,在企业内部设立安全部门。负责日常安全生产工作管理监督和落实。在组织机构建立完善的同时,层层建立安全生产责任制,安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类人员层层落实签定《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。安全规章制度是安全管理的一项重要内容,俗话说,没有规矩不成方圆,在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课题,安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定,制度的内容齐全、针对性强,的安全生产制度应该体现更具有实效性和可操作性反映企业性质面向生产一线贴近职工生活,让职工体会并理解透彻。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于领导的正确决策,有利于规范和职工行为,有利于指导生产一线安全生产的实施,提高职工的安全意识,加强的安全管理最终实现杜绝或减少安全事故的发生,为的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。   安全制度和规程是用鲜血写出来的,只有严格落实,才能发挥作用。培训是治理隐患的关键措施,高度重视安全培训工作,在对职工进行安全培训时坚持培训不到位也是隐患的原则,抓住不同类型员工的安全心理,因时而异、因人而异,并在教育的内容、形式和手段上不断改进和创新,使安全教育培训和员工的心理形成共鸣,这样员工才能将安全理念内化于心,外化于行,才能切实承担起安全责任,真正表现出“黑天和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样”。   (1)重点抓好工人进场后的安全教育和班前教育。工人进场后,项目经理组织项目部有关人员对新工人进行岗前安全培训,尤其对农民工的教育培训落实,未经教育培训的决不允许上岗。教育结合工程实际情况,坚决杜绝“假、大、空”等条款式内容;的班前教育,结合工程的实际进度,按照施工的不同阶段(基础施工、主体施工、装饰装修施工),结合当日施工内容,天气如雨天、暑期施工和冬季施工的特点等情况进行,在安全教育的同时,项目经理和技术负责人, 组织各工种负责人和安全员进行分部分项安全技术交底、冬季施工方案的安全技术交底、周边环境影响的安全技术交底、受季节气候影响的安全技术交底、消防设施的安全技术交底等。经常组织作业人员学习安全施工理论知识、安全施工操作规程、劳动保护知识、消防等知识,提高作业人员的安全意识,增强自我防范的能力。()加强对管理层人员培训,提高安全生产管理素质。定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员,认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件,提高安全生产管理的素质,做到对安全生产能管、会管、管得好。 ()加强对施工人员岗前培训,提高其安全生产意识。对参加施工的人员,进行安全技术教育,使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程,并定期进行安全技术考核,合格者方准上岗操作。另外还对所有特殊工种作业人员都按照国家有关规定参加政府相关部门的培训取证,促进了安全生产法制化管理。安全生产的检查与奖罚   安全生产“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)是安全工作的一般程序。在安全生产布置的同时,制定相应的检查计划。检查形式是多样的,安全检查一般分为常规性安全检查、性安全大检查、定期检查和不定期抽查。施工场区生产环境复杂,工作面多、工序繁杂、施工机械的性能和施工人员的技术等级、文化素质参差不齐,因此施工活动场所内常规性安全检查成为做好安全工作的基础环节,常规性同时也反映了长期性,安全人员对那些带有安全隐患的工作场所长期地进行监督检查,督促、指导及时发现问题及时解决问题。性安全大检查是在进行参加人员层次多、检查范围广安全大检查。定期检查是在日常的生产活动中制定的一项检查制度,有固定的时间属于例行检查范畴。不定期的检查虽不是制度化的检查,但它的意义非同一般,不定期检查带有突击性检查的性质,也就是说在没有预先通知和施工现场没有准备的情况下所接受的安全检查,它更有实际性这样反映的安全问题更真实更客观,解决处理的安全问题更有效,加强这方面的检查和指导,目的在于扎扎实实的

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