2011年行政人事部总结新.ppt.pptVIP

发现、存在问题及改善方案 Company Logo 部门人员情况 目前，行政人事部共有8人，2012年还将增加1位招聘助理。 2012年工作计划 Company Logo 后勤安保 管理 2012年工作计划 协助工会活动。 行政管理 统一维修设备。 第一季度，完善工作的规程。 后勤保障，对内服务，对外服务。 部门人员工作内容和绩效 部门职务 考核方法 考核周期 考核人员 部门经理 其他部门的反馈意见 季度 总经理 招聘主管 1、员工招聘的及时性； 2、各类人事报表的完整性； 3、其他部门的反馈意见。 季度 部门经理 网络管理员 1、网络的稳定性与安全性； 2、 IT软硬件维护维修费用的控制； 3、其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 行政助理 1、供应商目录的及时更新； 2、其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 前台文员 1、客户、供应商及其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 保洁员 1、公共区域的清洁程度。 2、其他部门的反馈意见。 每周 部门经理 招聘助理 1.辅助招聘主管进行招聘事宜。 每月 部门经理 司机 1、车辆安全、行驶情况2、得到出车指令后出车的及时性及用车满意度反映3、车辆保养、油耗的控制 每周 部门经理 节能减排 节耗! 减排! 节能 行政人事部全体人员感谢所有同事一年以来的帮助和支持，希望与大家携手共同营造一个绿色、和谐、温馨、向上的捷通团队！ 2012再创佳绩！ 结尾 Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 捷通企业-行政人事部2011年业绩报告 内容摘要 Company Logo 本年度工作目标/任务及完成情况 1 部门业务情况分析、发现、存在问题及改善 方案 2 部门人员情况、绩效 3 建议、意见及解决方案 4 2012年工作计划 5 人事目标及/任务 Company Logo 人力资源的六大板块 Company Logo 劳动关系 部门完成情况 2011年度下半年最新调整后的公司组织结构图 部门完成情况 比去年同期增加了22人 部门完成情况 Company Logo 人力资源完成情况 1 2 工作分析 排名 离职原因 建议方案 1 身体不适 实现本土化招聘，企业文化宣传、员工关怀工作加大力度和适应性。 2 公司离家太远，照顾家人。 3 转行或者自主创业 多渠道多角度给员工搭建发展的平台 4 个人发展 5 跳槽到其他公司 6 考验或者深造 7 考公务员 实现本土化招聘 8 不便出差 Company Logo 2012工作计划 人力资源管理 职业发展 目标概述： 2012年总体目标做到四点 满足岗位需求 保证人才储备 实现梯队建设 人力资源目标 2012工作计划—人员招聘 核心员工 人才招聘计划 招聘方式 网络为主 猎头 内部提拔 熟人推荐 招聘会 智联招聘 前尘无忧 中华英才 现场招聘 校园招聘 绩效考核计划 培训计划 Company Logo 行政管理 Company Logo Company Logo 本年度工作目标和任务 固定资产维修保养 采购管理 后勤保障 服务质量 修改 健全 各种制度 创建良性企业文化丰富主题企业活动 本年度工作目标/任务 部门完成情况 1 工会活动 业余生活 2 问卷调查 了解情况 增加1个办公室 活动 会议 资质 后勤 5次月度会 2次季度会 1次半年度会议 1次年终总结全 5次学术会议 5个公司年检 1个新公司申办 2个公司ICP证 6次主题活动 2次企业文化宣讲 1次主管交流活动 部门完成情况 部门业务情况分析 固定资产 B E C D A 现笔记本：41台； 比去年增加4台； 现台式机76台； 比去年增加26台； 现打印机：11台； 比去年增加2台； 新购置1台胸卡打印机 单反相机：2台 卡片机：1台 录音笔：8个 现扫描仪：8台； 比去年增加2台； 设备 数量 工位 112个 直线 32条 无线座机 10部 传真 2台 分机 115部 办公室 3个 打印机硒鼓175个，平均每月15个 打印312329张，平均每月26027张 扫描270535页，平均每台每年45089页 复印机硒鼓8个，平均每月1个 彩墨30个 耗