[PPT]-认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水.ppt

认真学习贯彻落实四项监督制度 提高干部选拔任用监督工作水平 中共齐市昂昂溪区委组织部 ;认真学习贯彻落实四项监督制度提高干部选拔任用监督工作水平; 一、这四项监督制度的出台，彰显了党中央治党先治吏的坚 强决心，回应了党员群众的热切期盼，标志着我国干部选拔任用监督工 作逐步走向科学化、规范化。从这个意义上来看，我们要认真学习领会、 深化思想认识，不断提高贯彻四项监督制度的自觉性和坚定性。; 1、要有战略思维，用联系的观点看问题。 列宁有句名言，不受节制的权力，必然导致不受节制的堕落。 历史周期率，无论是个人还是还是团体乃至国家，都是其兴也勃焉，其亡也勃焉。 党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务。 十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。;2、要有创新思维，用发展的观点看问题。 一方面，从整体上看，四项监督制度既是干部监督工作的重要组成部分，又自成体系。 另一方面，从具体制度上看，每项监督制度都是对其他方面监督工作制度成果的再创新。;3、要树立辩证思维，有现实重大问题意识，用群众的观点看问题 发现问题比解决问题更有意义，它是解决问题的前提。解决问题的成效，要用人民群众满意与否来衡量。四项监督制度务实、管用的道理也就在这里。; 二、这四项监督制度内容涉及面广，几乎涵盖干部工作的全部，贯穿干部 选拔工作的整个过程。从这个意义上来看，要采取多层次、多形式，加强和改 进宣传工作，使之达到入脑、入心，不断扩大四项监督制度的知晓度。 ;1、广泛宣传党员干部要接受监督，监督就是爱护的理念。 对于一个共产党员来说，就要牢固树立既要监督别人、也要接受别人监督的思想。 邓小平早就强调过，党要受监督，党员要受监督。 ;2、大力宣传监督人人有责、监督需要广大党员群众广泛支持的思想。 这些年来，正是适应广大人民群众强烈的政治诉求，我们在干部工作中逐步扩大群众的知情权、参与权和选择权，逐渐探索形成了一??以民主监督为主要内容的好制度、好办法、好经验。;3、广泛宣传监督既注重惩处，又注重预防的思想。 坚持惩教结合、注重预防，是深入整治用人上不正之风的重要方针，四项监督制度充分体现了这一要求。 制定和实施这四项监督制度，不仅为深入整治用人上不正之风提供了有力武器，而且在干部选拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之风的“防火墙”，有人也称之为“组合拳”。;4、重点宣传对领导干部、组工干部和干部群众的要求。 作为领导干部，要带头学习、动员组织学习，做到熟知四项监督制度。 作为组工人事干部，要经常学习、深入学习，做到精通四项监督制度。 作为一般干部群众，要自觉学习、广泛学习，做到了解四项监督制度。 ; 三、这四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后 要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。 从这个意义上来看，既要深刻理解贯穿于四项监督制度的基本思想，又 要全面把握每项监督的具体要求，保证把四项监督制度落实到实际工作 中。 ;（一）四项监督制度的基本内容 1、《责任追究办法》的大体情况 这个办法共有20条。前两条讲目的和原则，后三条讲适用范围和实施日期，其他15条主要围绕有权必有责、失责受追究这个主题来规定的。 关于“对谁追究”的问题 关于“追究什么”的问题 关于“谁来追究”的问题 关于“如何追究”的问题;2、《有关事项报告办法》的大体情况。 这个办法共有9条，除了第一条和最后三条讲目的和适用范围、实施日期外，其他5条主要围绕需要报告的事项、报告的方式来规定的。 一类是应当书面报告上一级组织人事部门批复同意方可进行的5种事项。 另一类是作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的7种事项。;3、《“一报告两评议”办法》的大体情况。 这个办法共有12条，除了第一条和最后三条规定了目的、适用范围和实施日期外，有8条围绕报告和评议规定的，强调了事后评议、约束到位。 经过党内全体党员的广泛讨论，能够真实的反映实情。 让大家真实反映情况，不能够事先定一个调子，只能这样说，不能那样说。 最重要的是，评议结果出来了，好的一定要坚持，对于不好的要坚决改正。 ;4、《离任检查办法》的大体情况。 这个办法共12条，除第一和最后三条规定目的、适用范围和实施日期外， 有8条围绕检查什么、如何检查来规定的。 近期有一省对即将离任的10名县委书记进行了离任检查。检查结果显示，县（市、区）委书记履行干部选拔任用工作职责的总体情况是好的，干部群众的民主评议情况也比较好。但在职数配备、档案管理等方面还存在一些不规范的问题。谨防严格的“离任检查”制度被架空