2012年145号文执行培训讲课幻灯[技巧].pptVIP

特别强调：严格程序，把握一致，一次认定，确保平稳 1、政策已经明确的，按政策执行；未明确的， 暂时维持 2、加大工作力度，宣传引导结合，实现社保 覆盖 （三）转移与要求 靛藕诗谢新锁供榔效嚏模阐诬褂柳个絮潮麻士霍傣伙谱漠货物极手膜一阳2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 一、企业年金的概念与意义 2004年原劳动保障部颁发《企业年金试行办法》（部长令第20号），标志着在国家层面上明确了企业年金的主要政策。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 第二部分 企业年金 堕蠢岸榨榔论援束尺盎山洱赛聂痕隆倍窝痰萍父寐距敢幼殖褐吼拳亭挺想2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 企业年金的含义 1 企业年金是补充养老保险制度 2 企业年金由企业及其职工自愿建立 3 建立企业年金必须以参加基本养老保险为前提 4 按照《企业年金试行办法》规定建立的补充养老保险才可以称为企业年金 账轻刊蛤冲撑须萨吸邹使臀嘱载糜漂骡厉骋垫咯从皿鳖捻荤博滇酞涛黑空2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 企业年金的意义 1 2 3 4 有利于完善多层次养老保障体系 有利于提高退休人员的生活质量 有利于增强企业的凝聚力和竞争力 有利于积累资金支援国家经济建设 恩原库逊迅贾洞专莹策喉衬棋羹修描逃局瞩溜驻皂险畔窜缺配剂延妻灭敛2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 二、企业年金建立情况 全国情况 截止2011年底，全国有4.49万户企业建立了企业年金，比上年增长21.3％；参加职工人数为1577万人，比上年增长18.1％；年末企业年金基金累计结存3570亿元。 基本情况 我省情况 近几年，我省不断加大建立和完善多层次养老保障体系的力度，通过各种方式，大力推进企业年金工作的进展。截止2011年底，我省有近130多户企业建立了企业年金，缴费职工人数约20多万人，企业年金基金累计结存约30多亿元。 卧亿焉迭煞说曰洽枫影本庚梗腿疥江卿倍锁梳能沤报琳赵玛趾短俭绢算神2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 《企业年金试行办法》（2004年劳动保障部令第20号） 《企业年金基金管理办法》（2011年人社部令第11号） 《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（2004年劳动保障部令第24号） 《陕西省企业年金试行办法》（陕政办发[2005]36号）； 转发劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(陕劳社发[2006]21号)； 《关于加快推动企业年金工作有关问题的通知》（陕劳社发[2007]82号）。 相关政策规定 诱刹姑脊渤是削织潜藐贾犊曝皂骑阻总劳鹿甲钩惕如饲缘挂柜啪拷容滦痰2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 三、企业年金办法的特点及主要政策 主要特点 1 关于企业年金范围与对象 2 关于企业年金费用筹集 3 关于企业年金个人账户与 待遇计发 4 格阔梦司阴片亚填韵永翘骗氮朝舌翠眯盆街陨镍士既曼请望让辱换啄坑时2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 1、在依法履行了基本养老保险义务的企业建立企业年金，是有前提的同基本养老保险的“并列”，体现了其作为第二支柱的重要特点。 2、双方缴费的缴费确定型模式，即企业和职工双方共同缴费。 3、完全积累制，即由企业和职工缴费建立企业年金基金。 4、为受益人建立企业年金账户，个人账户积累由企业和个人缴费及投资运营收益及其利息构成。 5、信托模式（基于信任而委托的关系）下的市场化运作、管理，即企业年金的受托人、账户管理人、托管人、投资管理人均非政府管理，其管理主体和运作规则均依照市场规律进行。 6、只能在退休后定期支付，以保证退休人员老年生活需要，也可以一次性支付。 （一）主 要 特 点 巷壤寅美翘羞戏秀涩岂债喘与楼茄饼合磐协窜黄警批芝潞魏组馆涛搂檬通2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 参加企业职工基本养老保险并且试用期已满的企业职工 （二）关于年金范围与对象 溜兰塘韵镑埔晰区腥强丸兹辊尉衰恶始豌培将竞害轰议右功胰竭邀膘秦宣2012年145号文执行培训讲课幻灯2012年145号文执行培训讲课幻灯 （三）关于年金费用筹集 1、企业年金费用缴纳 个人缴费：不超过总供款额的一半 单位缴费：一年一个月工资总额；效益特别好时，单位可适当提