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Chapter 1 第9章 失业与通货膨胀 9.1 失业 一、失业的概念 失业是指在一定的考察期内有劳动能力，并愿意就业的劳动者，找不到工作的社会现象。 失业需满足的条件是：有劳动能力、有就业愿望、正在寻找工作。 失业的衡量 劳动年龄人口：16-65岁 劳动力人口(L)（劳动力参与率） 就业人口(N) 失业人口(U)（失业率） 非劳动力人口 如学生、家务劳动者、因病退职的人、丧失劳动能力的人、正在服刑的人、不愿意工作的人、家庭农场中每周工作少于一定时间的人。 各指标的计算 劳动年龄人口=劳动力人口+非劳动人口 劳动力参与率=（劳动力人口/劳动年龄人口）*100% 劳动力人口=就业人口+失业人口 失业率=（失业人口/劳动力人口）*100% 失业的类型 周期性失业：经济周期中的衰退阶段因需求下降导致对劳动力需求减少而造成的失业 自然性失业：由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业 摩擦性失业 劳动力在正常流动过程中所产生的失业 结构性失业 实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上时，劳动供给大于需求所造成的失业 自然失业率 是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和产品市场的自发供求力量起作用时，总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。 是经济在长期内平均的失业率。 是充分就业时的失业率 此时只存在摩擦性失业、结构性失业 并不是最优失业率 长期来看，自然失业率有上升的趋势 自然失业率上升的原因 劳动力结构的变动 技术进步 失业救济制度 最低工资法 离职、就职与自然失业率 摩擦性失业和结构性失业 一、寻找工作与摩擦性失业 摩擦性失业 这种由于找一份工作需要时间而引起的失业成为摩擦性失业 摩擦性失业的原因： 部门转移 工厂关门 业绩被否或者不再被需要 只要企业之间劳动力的供求在变动，摩擦性失业就无法避免。 二、实际工资刚性与结构性失业 结构性失业 是指实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上时，劳动供给大于劳动需求所造成的失业。 结构性失业原因：实际工资刚性 最低工资法 工会和集体谈判 效率工资 减少了劳动力的更替 减少逆向选择，提高劳动者的素质 减少道德风险 结构性失业存在时间较长，解决起来较难 失业的代价 奥肯定律：实际失业率高于自然失业率1个百分点，实际GDP增长率将低于潜在产出增长率2个百分点 结论：实际GDP必须保持与潜在GDP同样快的增长，以防止失业率的上升 奥肯定律 降低失业率的政策 人力培训计划 降低最低工资标准 完善就业机构 9.2 通货膨胀的原因 — 需求拉上的通货膨胀 — 成本推进的通货膨胀 — 结构性的通货膨胀 需求拉上的通货膨胀 又称超额需求的通货膨胀 通货膨胀的原因： “过多的货币追求过少的商品” 解释： 货币主义 凯恩斯 鲍莫尔 需求拉上的通货膨胀：货币主义 通货膨胀是一种货币现象 需求拉上的通货膨胀：凯恩斯主义 通货膨胀不是简单的货币现象 需求拉上通膨的理论前提：充分就业 说明： 凯恩斯需求拉上通货膨胀理论的一个重要前提，就是经济社会的充分就业，但现实中在未实现充分就业之时，仍然存在由于需求拉上而形成的通货膨胀，而且如果没有货币供给的增长，价格水平不会持续上升。因而，凯恩斯的理论显得有些片面。 需求拉上的通货膨胀：鲍莫尔 通货膨胀的三个阶段 第一阶段：产量增加，价格并未上升 第二阶段：价格开始上升 第三阶段：滞胀 总供给曲线斜率越大，即总供给曲线越陡峭，总需求增加引起的产量增加越小，但引起的价格上升幅度越大，通货膨胀越严重。 如果总供给曲线斜率越小，即总供给曲线越平坦，总需求增加所引起的产量增加越大，价格上升幅度越小，通货膨胀越小。 由于正常的未实现充分就业时的总供给曲线，既不是水平线，也不是垂直线，因而，随着总需求的增加，总会有不同程度的通货膨胀发生。 成本推进的通货膨胀 工资推进型： 不完全竞争劳动市场，使得货币工资的增长速度超过生产率的增长 工资—价格螺旋 利润推进型： 不完全竞争市场条件下，价格上升的速度超过成本增长的速度 工资推进型 工资推进型通货膨胀被认为是由于工会对工资率施加压力而产生的。 它的前提是存在不完全竞争的劳动市场，而这种不完全性的最重要表现就是工会的存在。 不完全竞争劳动市场，使得货币工资的增长速度超过生产率的增长。 工资提高和价格上涨之间存在因果关系：工资提高引起价格上涨，价格上涨又引起工资提高。这样，工资提高和价格上涨形成了螺旋式的上升运动，即所谓工资-价格螺旋。 当然，并不是任何货币工资率的上升都会引起通货膨胀。如果货币工资率的增长速度没有超过边际劳动生产率的增长速度，那么这种工资率的增长就不会引起通货膨胀。 利