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第十一章 组织文化与组织行为;教学重点:
组织文化的内涵
组织文化的层次
组织行为的特点
教学难点:
组织文化的培育
组织行为的协调
课时:4课时;组织文化典例;第一节 组织文化的内涵;二、组织文化的内容和结构;(一)组织文化的内容;(二)组织文化的结构;;制度;;三、组织文化的特征;;第二节 组织文化对组织行为的影响;第三节 组织文化的建设;组织文化建设包含的内容;组织文化建设的步骤;二 组织文化策划;科学评价组织文化的标准;组织文化的个性表现在以下几个方面;三 组织文化的更新;(二)组织变革的步骤;四 组织文化建设的心理机制;五 领导者与组织文化建设;(二)领导的价值观决定了组织文化的基调;(三)领导者应积极推行组织文化的建设和更新;培育良好的组织文化的有效途径;组织文化的作用;组织文化的一般作用;组织文化的内部功能;组织文化的外部功能;第三节 组织文???的创建;马斯洛的需求层次;组织文化创立的一般原则;组织文化创立的具体原则;组织文化创立的程序;创立组织文化要注意的问题;创立组织文化要注意的问题;维系组织文化的过程;一套成功的文化变革的模式;课后复习题;
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