《工资管理系统》课程设计报告.docVIP

一、 题目：工资管理系统总体设计目标：使用者可以利用此系统进行对工资管理的各项运算操作，如根据用户提供的客户工资自动地进行计算实发工资，查找职工信息数据，删除记录，插入记录，保存记录及按实发工资排序等，最后清晰完整的工资管理结果显现在屏幕中。大大方便使用者对工资管理的统计操作，这样不仅可以提高效率，而且方便易操作二、总体设计1、概述 该系统采用了自上而下、层层紧扣的模块结构。对于最高模块，采用以事务为中心的设计策略，把一个大的模块逐步分解成较小的相对简单的模块。对低层模块，采用以变换为中心的设计策略。为了提高每个小模块的内聚性、降低模块间的耦合性，将每个模块设计成具有单一功能的模块（即功能内聚），使模块间的联系完全是通过主模块的控制和调用来实现（即非直接耦合）。2、模块说明书A． 工资管理系统总控模块的模块说明书 模块名称：工资管理系统总控模块输 入：主菜单选择项输 出：整个所有的信息处理：按以下格式显示主菜单和提示使用者选择：工资管理系统：0读取文件信息 　1职工数据输入　2显示职工工资　3查找职工工资 　4 　5 　6 2． 接收主菜单选择项 如果选择项的值为0，调用子模块。 如果选择项的值为1，调用子模块。 如果选择项的值为2，调用显示职工工资