KSB002 ISO14001条文讲解.pptVIP

环保八大原则: 环境影响评价制度; “三同时”制度; 排污许可证制度; 环境保护目标责任制度; 城市环境综合整治定量考核制度; 环境保护许可证制度; 排污申报登记制度; 限期治理制度。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 立木取信 言行一致 ISO14001:2004 ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南 1.范围 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立、实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）通过下列方式证实对本标准的符合： 1)进行自我评价和自我声明； 2)寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认； 3)寻求外部对其自我声明的确认； 4)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证（或注册）。 无规范性引用文件。保留本章是为使本版中的章条号和前一版（GB/T24001-1996）保持一致。 2、规范性引用文件 3.术语和定义 3.5 环境: 组织运行活动的外部存在, ，包括空气、水、土地、 自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互 关系。 3.6 环境因素: 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发 生相互作用的要素。 3.7 环境影响: 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成 的任何有害或有益的变化。 3.10 环境绩效:组织对其环境因素进行管理所取得的可测量 的结果。 4.环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。 组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。 4.2 环境方针 　　 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其他要 求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有为组织或代表组织工作的人员； g) 可为公众所获取。 4.3.1 环境因素 组织应建立并保持一个或多个程序，用来： a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 4.3 规划 　　 4.3.2 法律法规和其他要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a)识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道; b)确定这些要求如何作用于组织的环境因素。  组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规和其他要求加以考虑。 4.3 规划 　　 4.3.3 目标、指标和方案 组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规和其他要求的承诺。 组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律法规和其他要求，以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。 4.3 规划 4.3.3 目标、指标和方案 组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的方案，其中应包括： a)规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； b)实现目标和指标的方法和时间表。 4.4 实施与运行 　　 4. 4. 1 资源、作用职责和权限 管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规