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浅析股票期权的会计处理方法 [4两妥]随着我国国有非流通股改革的intrinsic value based rnethod)和公允价值法顺利椎广，股票期权的实施已逐渐成为我国(the lair value based method)，并对两种方企业改制中的热点问题3本文就美国及笔者浅析股法的矛票盾进行了期一定程度权上的协调的。所在新加坡的上市公司所执行的会计处理(一)内在价值法方法的分析，对我国股票期权的会计处理方内在价值是指企业股票市价超过行权法提出一点自己的看法。价的差额，差额越大1.股票期权的内在价值中远(新加坡)有限公司越高;反之，差额越小，其内在价值就越低。会计处理方法股票期权，亦称认股权，是指公司根据根据计量日的不同，股票期权计划可以分为其股票期权计划的规定，给予高级管理人员确定的股票期权计划和不确定的股票期权一种在特定的时间内用事先确定的价格购计划。确定的股票期权计划的行权价和员工买一定数量本公司股票的权利，这种权利不有权获得的股份数在期权授予日就是确定能转让，但所购股票可以在市场上出售。如的，计量日就是授予日，补偿成本等于股票果在认股权规定的期限到期之前，管理人员市价与行权价之间的差额。不确定股絮糊权离开公司，贝IJ该认股权将被收回。贺豆计划的行权价和员工有权获得的股份数在股票期权是由公司所有者向经营者提供期权授予日是不确定的，它取决于员工将来/的-种报酬制度，强调的是权利而不是义务。的服务或业绩状况，因而，计量曰是指员工撰稿如果公司的经营状况良好，股价持续上涨，持有权获得的股份数和行权价都确定的日期。有该权利的人就可以在规定的期限内以股票目前这种做法并不常见。期权的行权价格购买本公司股票，个人收益在内在价值法下，对于确定的股票期权为行权价与行权日的市场价格之差，股价上计划，如果股票价格低于行权价，说明股票涨的越多.个人收益就越高;如果股价下跌，期权的内在价值为零.不存在补偿，所以不持权人可以不购买，收益为零。这样就可以把必进行会计处理;如果股价高于行权价，其公司高级管理人员的个人利益与公司的经营的前身美国会计原则委员会(APB)发布的第差额在期权授权日确认补偿费用同时确认利益挂钩，以提高高级管理人员的工作积极25号意见书(APB25);向雇员发行股票的会所有者权益，在期权有效期内的各会计期性，延长其为公司服务的年限，保持管理人员计;(Accountinglor Stock Issued to Em??末，摊销期权补偿费用;待行权后，将期权转队伍的稳定.促进公司长远发展。ployees)、美国注册会计师协会(AECPA)下为股本。如果是不确定的股票期权，由于在股票期权产生于20世纪七八十年代的属的财务会计准则委员会(FASB)发布的授权曰行权价不确定，所以授权日不是计量美国，到90年代，股票期权已经在美国与西54123号准则公告(FA123);补偿性股票期权曰，不必进行会计处理。但在资产负债表曰，方其他国家得到快速发展，但关于股票期权的会计;(Accountinglor Stock Options 应以股价为基础.估计费用并记录期权，以的会计处理方法仍然缺乏或者不统一。Based Compensation)以及同样由FASB发后逐期进行摊销，直到计量日才能调整确认布的第44号解释;涉及股权补偿的特定交预提费用，并将余额在剩下的服务期内摊-、羹团及霸;撞的股禀期权的会计处易事项会计;(Accounting lor Certain 销，并在行权后将期权转为股本。理方法Transactions I门volvingStock Compensa 内在价值法有其固有的缺陷，主要表现在:美国有综合性的涉及股票期权会计处tion)。这三份文件实际上提出了关于股票期1内在价值法无法真实地反映股票期权理的指南，具体包括三个会计准则，即FASB权的两种会计处理方法，即内在价值法(the的成本。按通常规定，确定性股票期权计划。~凸:r=~凸?凸:r-gt;gt;--gt;gt;-~凸?\ 派制的可行性.那何不先将其试点运行.再、财务报告的真实性、合法性负责;及时提供险;三抓委派会计的政治经济待遇，委派会计决定是否应修改法律中的不协调之处昵9会计信息，为企业经营决策服务。委派会计的政治培养和政治教育，由委派单位负责，委的权限主要是:参与拟订单位财务管理制派会计人员的工资、福利由委派单位统一发三、确保会计委漂倒可行性应注意的问噩度、年度决策及分配方案;参与审批重大财放，其奖金要同工作业绩挂钩;四抓委派会计如前所述，会计委派制的实行利大于务收支项目;审核所在单位新项目投资可行的培训11制度，应定期召开委派会计人员座谈弊，值得尝试。目前要完善会计委派制，必须性报告和重大经济合罔等。会，定期进行业务培训和职业道德教育，加强解决好以下几个问题:第