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在构建和谐社会中保持党先进性 　　胡锦涛同志指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”构建社会主义和谐社会是党的先进性的生动体现，加强党的先进性建设是构建和谐社会的根本保证。 　　 　　一、着眼于奠定和谐社会的思想基础，增强党对主流思想的引导能力 　　 　　强化主流意识形态和基本价值观的主导地位，历来是政党凝聚人心、整合社会的重要手段。在我国经济社会发生深刻变革的大背景下，一定要正确处理党的指导思想一元化和社会思想文化多样化的关系，要牢牢掌握舆论宣传的领导权，不断加强党员的思想武装，切实增强党对主流思想的引导力。一是要用科学理论武装党员。联系党员实际抓好理论教育，引导党员深刻领会马克思主义理论特别是“三个代表”重要思想的精髓，深刻领会科学发展观和正确政绩观的内涵，进一步解决好信仰、信念、信任、信心问题；引导党员正确理解新时期共产党员保持先进性的具体要求，进一步明确努力目标，增强前进动力。二是要用先进文化教育党员。既要让爱国统一、独立自主，勤劳勇敢、自强不息，谦虚谨慎、明礼诚信等民族精神根植于党员的头脑中，更要注重把与时俱进、改革创新，崇尚科学、求真务实，海纳百川、开明开放，竞争与效益、民主与法治等时代精神注入党员的血液，激发党员的思想活力，增强党员思想的融合性和适应性。三是党员要加强党性锻炼。要总结和吸纳先进性教育活动中党性分析的成功做法，进一步完善党的组织生活制度，广泛开展批评与自我批评，使广大党员在学习和实践中不断实现自我教育、自我改进和自我提高。总之，要通过思想教育在整个社会构筑社会主义的思想基础，为建设和谐社会提供强大的精神支柱。 　　 　　二、着眼于奠定和谐社会的物质基础。增强党对加快发展的领导能力 　　 　　发展是和谐的基础，和谐是发展的归宿。增强党对加快发展的领导力，一要注重优化领导干部的素质。要树立正确的用人导向，按照科学发展观的要求选好干部、配强班子，把那些政治上靠得住、工???上有本事、发展上有实绩的干部，及时提拔到领导班子或重要岗位上来。要深化干部人事制度改革，打破体制壁垒和资历限制，注意把那些长期坚持在经济发展第一线，懂经济、会管理的优秀干部破格提拔进领导班子，提高领导经济发展的能力。二要注重培养领导干部的发展思维。要突出培训的方向性，着力提高党员干部准确把握趋势、科学判断形势、谋划发展方略、制定发展举措的思维能力；提高党员干部抢抓机遇、敢于争先，与时俱进、敢于创新，以人为本、协调发展的思维品质。要突出培训的实践性，切实办好专题培训班和研讨班，把学习培训与研究解决实际问题有机结合起来；广泛采取下派任职、外派挂职、交流轮岗等方式，加强党员干部的实践锻炼，在发展的实践中提高党员干部谋发展、抓发展、促发展的能力。三要注重激发领导干部的发展潜能。要建立科学的干部实绩评价体系，客观准确地评价干部的德才表现和工作实绩，在设置考核指标时既要看经济增长的速度，又要看经济发展的质量和效益；既要看显绩，又要看潜绩；既要看工作实绩，又要看主观努力；既要看经济发展，又要看社会进步。通过改进考核办法，引导广大领导干部树立科学发展观和正确政绩观。 　　 　　三、着眼于奠定和谐社会的组织基础。增强党对社会阶层的整合能力 　　 　　党的基层组织是党联系和团结社会各阶层的桥梁和纽带。必须创新党建工作思路，拓展党建工作覆盖面，增强基层党组织的吸引力和影响力。一是要按照“三个有利于”的原则，因地制宜、科学合理地设置党组织。在城市社区可以依据从业状况、兴趣爱好、年龄层次等设置党组织，特别是要适应单位人向社会人转变的新形势，有效整合社区党建资源，形成共建联建机制，切实增强社区党组织的承载能力。在农村可以把党组织建立在产业链、行业协会和园区上，充分发挥农村党员带头致富和带领群众致富的作用。在“两新”组织中可以采取单列、联合、挂靠等多种形式建立党组织。在流动党员聚集的地方要设立流动党员管理站或流动党支部。二是要建立健全以人文关怀、保障权利和提供服务为主要内容的党内关怀机制。积极贯彻《党员权利保障条例》，畅通党员行使民主权利、参与政治的渠道。开展党内互助活动，帮助艰苦环境中工作的党员、下岗失业的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难，让广大党员感受到组织的温暖。创新流动党员管理办法，解决流动党员参加学习培训、参与组织生活、行使民主权利等实际问题，让所有党员有“家”的归属。三是要多途径发展党员，在党组织内部形成人才聚集的“洼地”。要采取主动培养、结对培养的方式，引导农村优秀青年向党组织靠拢，切实改变农村青年大量外流、入党热情不高的现状。要加强“两新”组织中优秀分子的入党培养工作，把社会各个阶层的优秀人才吸收到党内来。 　　 　　四、