20092010学年学校发督自查自评总结报告.docVIP

20092010学年中学发督自查自评总结 现状概况 2003年9月，学校按省一级重点中学标准建造，占地面积61192平方米,建筑面积27180平方米，绿化面积20121平方米，校园依山傍水，环境优美，设计新颖，布局合理，现代化气息浓郁。 学校现有高中教学班24个，在校生1132名。目前学校的设施尤其在教育信息化、办公条件、体育设施等方面的硬件配置已处于舟山市领先地位。 学校重视师资队伍建设，现有高中专任教师89人，全部具有本科以上学历，其中研究生课程进修结业者为42人，占全体专任教师的47.2% ，学历水平名列舟山市前茅。他们中有全国优秀教师，省劳动模范，省教坛新秀，市级学科带头人等，“名师工程”和“青蓝工程”建设卓有成效，多名青年教师成为市级教学业务尖子。 近年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持以教科研工作为先导、教师专业成长为重点、学校管理创新为手段、丰富办学内涵为主题、提高教学质量为目标，坚持“以办人民满意教育”为宗旨，坚持“以人为本”的办学理念，积极实施高中新课程改革，努力推进素质教育，认真抓好学校发展性督导评估工作和争创省一级重点中学各项工作的落实，努力提升办学水平，取得了可喜成绩，促进了学校的可持续发展。2004年，学校被市教育局评为“市中小学学校科技工作先进集体”、“市中小学学校艺术工作先进集体”、“市学生军训工作先进单位”；2005年，被省教育厅评为“省中小学教育装备工作先进集体”，被市教育局评为“市高中段学校考核优秀单位”；2006年被省化学协会评为“省高中学生化学竞赛B组集体优胜学校”，被市政府评为“市级文明单位”、被市教育局评为“市学生军训工作先进单位”、“特色创建试点学校（英语教育）”、“市教育科研基地学校”、“省市陶研会实验学校”；2007年被省教育厅、省军区司令部联合评为“省学生军训工作先进单位”，被省教育厅评为“省级绿色学校”，被省档案局授予“学校档案管理目标省二级达标”、学校食堂被省卫生厅授予“省食品卫生等级A级单位”称号。 二、2008至2009学年考核回顾 学校发展性教育督导评估考核得分为83.7分，学校办学水平考核得97分，考核结果为优秀。 三、2009至2010学年办学指导思想和重点目标 以办人民满意的教育为宗旨，以稳步提高教育质量为根本，以精细化管理和人性化管理为依托，创业创新，团结协作，贯彻落实县教育工作会议精神，努力创建一个环境整洁，人文和谐的校园。主要要完成1.通过省一级重点中学的评估验收；2.高考质量达到或超过市教育局下达的指标；3.完成上级教育行政部门下达的各类目标任务，顺利通过年度各类考核。 四、工作举措 围绕办学指导思想，依据发展性教育督导评估指标，2009至2010学校学校主要做好了一下工作。 后勤管理方面 1.坚持依法办学。严格按照上级部门的有关文件的标准进行收费，学生资料有学校统一安排征订，严禁教师自行收费征订。按照学校发展要求做好预算开支工作，尽量做到开源节流，规范学校采购制度和财务流程，做到账物相符，有据可查。奖金发放符合相关规定。 2.校产管理制度完善，执行规范。不断提高设施设备的使用效率，做到“物尽其用”。很多场地和器材无条件地向全体师生开放，增添体育用品2万元。周末继续向学生开放了阅览室、电视室、电影厅、机房、音体馆等场地。全面清查库存量，共申请报损财物价值近100万元。自行改造了水塔管道，降低了用水量；针对学校打印机多，硒鼓更换频繁，千方百计降低成本，从原装的每只480元降到现用的每只150元，且使用效果相当，一体机的使用成本大大降低。建立维修承诺制，三天内予以答复或解决。晚自修结束后在寝室开设小卖部，大大方便住校生的晚间需求。 3．进一步优化育人环境。在第三十一个植树节来临之际，师生共同营造绿色和谐校园，种植各种果树苗200多棵，并为校园内植物挂牌。投资26万元更新了所有教室的投影仪；投资44.5万元对运动场草坪进行了改造；投资110万元，对运动场边坡及宿舍旁边崩塌区进行了治理；投资4万元，对学生厕所进行了改造等等。 4.按要求开设开足各类课程，以人为本，根据季节特点，大规模调整作息时间，夏秋上午五节，早晨第一节从7：20开始；冬春上午4节，早晨第一节从8：00开始，受到师生的欢迎。投资15万新增了高中数码显微互动实验室；投资14.4万新增了数字语音教室。 5.加强宣传的力度，积极创建人文环境。新增教学楼活动展板，及时更新宣传资料，内容丰富多彩。完成09届优秀毕业生图板展、军训工作图板展、每月进步学生图板展等等，开设流动红旗宣传栏，及时发布校园信息，不断充实校园网站内容；成功地向社会报道2009年高考成绩和学科竞赛成绩，学校形象电视台上镜率高，大大地提高我校在社会上的知名度。 （二）师资管理方面 6.大力倡导“身心第一、家庭第二、工作第三”的和谐