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对高校学生干部竞争优势和培养方法探索 　　摘要：面对当今社会激烈的竞争压力，担任学生干部的同学的竞争优势更强，致使很多同学都想尝试担任学生干部，但是其出发点不同。作为一名合格的学生干部，需要加强自身思想道德修养；协调好工作学习的关系，提高效率；摆正心态，胆大心细；注意言行举止，热心待人；多参加活动，起到表率作用以及要有自我牺牲的精神。 　　关键词：高校学生干部；优势；培养方法 　　中图分类号：G642文献标识码：Ａ文章编号：1003-949X（2008）-06-0098-02 　　 　　当今社会，愈演愈烈的人才竞争主要还是围绕应聘者的知识积累和工作能力展开的。具体到高校大学生的学习生活中，就是学习成绩和实践工作经验。诚然，对于大学生来说，不可能有很多的社会实践工作经验，相应的，高校学生干部则相对地多了一些实践的机会。由于担任学生干部的经历在校园招聘中屡屡成为用人单位面试中的关注重点,使得“当过学生干部的人好找工作”似乎也成为了广大学生默认的规律。那么，如何做一名优秀的学生干部，才能提升自己在毕业选择时的竞争优势？ 　　 　　一、高校学生干部的竞争优势 　　 　　（一）语言表达能力强 　　作为高校的一名学生干部，他们的语气及态度所代表的不仅仅是个人，而是代表一个集体，所以无论是发言还是平日说话时会特别注意说话场合及自己的措词。长此以往，他们善于同各种类型的同学交朋友,学会和各种群体和组织打交道，时常会与社会各界人士交往，在面对不同的场合和不同的人时都会落落大方，游刃有余。 　　（二）做事效率高 　　作为高校的一名学生干部，他们是老师的得力助手，是同学们学习的榜样，是学生工作中的主导力量。学生干部的能力不是体现在把一项工作做完，而是体现在把工作做好。他们在搞好自己学习成绩之余，开展丰富多彩的校园文化活动并组织好，依靠的就是效率。一个企业成功的重大决定因素，恰恰是企业的工作效率，所以企业需要的就是有着高效率的员工。 　　（三）组织协调能力好 　　作为高校的一名学生干部，要把性格各异的同学组织起来合理安排,充分调动每个人的积极性,团结互助,拧成一股绳,为共同的目标而努力,保证决策的实现，在无形中成为了同学们的楷模，树立了自己在学生中的威信。团队的团结向上，保证了企业的良性发展，一个成功企业的领导者深知团队的意义，他们在挑选人才的时候一定会非常注重其组织协调能力。 　　（四）顾全大局 　　作为高校的一名学生干部，在面对突发事情时要保持头脑清醒，同时更要目光长远，不拘小节，要理解老师，具有顾全大局的意识和思想。恰恰这些也正是企业领导者所欣赏和喜欢的，这样的人具有大局意识，能够处理好与同事关系,求同存异,发扬团结协作精神,充分发挥个人能力，更具有发展的空间。 　　对于学生干部这个群体，很多大学生都想努力加入其中。有人认为，作为一名学生干部可以培养自己组织、沟通等方面的能力，为自己在走出大学校门时增加筹码；还有一部分人则是因为虚荣心作祟，他们不是以服务学生为宗旨，而是觉得当学生副书记或者学生会主席很威风，像当了官一样，更有甚者以公谋私。而后一种思想，则违背了作为一名学生干部的价值和意义。 　　 　　二、高校学生干部的培养方法 　　 　　（一）加强自身思想道德修养 　　高校学生干部，是共青团和中国共产党有力的后备军，是国家的希望，民族的未来，必须加强自身思想政治建设，坚持永远跟党走。高校学生干部作为学生的领导者，先进的政治思想是其应该具备的根本素质，这就要求高校学生干部必须有坚定的政治立场，高度的事业心和责任感，有远大的理想和坚定的信念，努力成为一个高尚有道德并且益于人民的人。高校学生干部应主动提高思想素质使自己成为合格的优秀人才，努力为他人做出榜样。 　　（二）健全学生干部的管理制度 　　某些学生干部，不能很好的约束自己，虽不违反学校的规章制度，但却严重破坏了学生干部的形象，在同学们中产生了不好的影响，经常这样会导致学生干部在同学中的影响力和号召力下降, 其他学生干部也可能因此失去工作热情和兴趣，工作效率大打折扣，思想受挫，服务质量降低。因此,必须建立健全的学生干部管理制度，进一步提高高校学生干部的质量。 　　（三）统筹兼顾，发挥主观能动性 　　学习是学生的本职工作，对于学生干部也不例外，一名优秀的学生干部其出色的工作表现必须建立在充分完成学习的基础上。作为学生干部不仅要注重学习和知识的积累，还要努力完成各项学生工作，如果顾此失彼，就失去了学生干部的意义。做学生工作的确会花费很多的时间和精力，但是只要协调好，收获就能达到最大值。鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要肯挤，就总会有的！”每个人的时间和精力都是有限的，如果想要在有效的时间内做更多的事情，得到更多的收获，那么效率是决定因素。所