开二队2010年7月起考核办法(精编).docVIP

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开二队2010年7月起考核办法(精编)

开二队工资考核实施办法 根据我矿多劳多得、好工程多奖的分配原则,开二队从2010年7月1日起实行新的工资分配方案,方案如下: 一、2406下顺: 1.每班核定生产任务为1.6米,单价600分/米,完成任务且工程质量合格 当班总工资960分,完成0.8米且工程质量合格当班进尺工分480分,由此类推。 2.完成任务包括打眼放炮、打锚杆、出砟、打点柱、延槽子以及清理卫生。 3.如工序未全部完成,则用倒扣分的办法计算出当班应得工资,扣完为止。各工序扣分分值明细如下: 出砟每0.8米:240分; 锚杆:40分/根; 点柱:60分/根; 延槽子:100分/块; 清理卫生:80分 放煤:100分 4.进尺超过1.6米的部分,按如下分值结算(0.8米为标准,以此翻番): 打眼放炮:150分; 打眼放炮+打锚杆:240分; 打眼放炮+打锚杆+出砟:320分; 打眼放炮+打锚杆+出砟+打点柱+延槽子:480分。各工序可调整,分值累加。 扩帮每2.8米折合进尺1米,未延槽子分按以下原则扣除:扩3米扣100分,扩4米扣150分,扩5米扣200分,以此类推。 二、2916上下顺:(定员7人) 1.规定当班循环进尺为0.8米,进尺单价800分/米,点柱2颗+背帮,每排100分,延一块槽子100分(不能延的不加分),完成任务且工程质量合格当班总工分840分。 2.完成任务包括打眼放炮、打锚杆、出砟、延槽子以及清理卫生。 3.如工序未全部完成,则用倒扣分的办法计算出当班应得工资,扣完为止。各工序扣分分值明细如下: 出砟每排:240分; 锚杆:40分/根; 延槽子:150分/块;(能延而不延的) 清理卫生:80分, 点柱+背帮 100分/排 4.进尺超过0.8米的部分,按如下分值结算(0.8米为标准,以此翻番): 打眼放炮:240分; 打眼放炮+打锚杆:400分; 打眼放炮+打锚杆+出砟:640分; 打眼放炮+打锚杆+出砟+延槽子:800分。各工序可调整,分值累加。 三、零星工程 1.由矿领导、队长及验收员安排的零星工程及杂活按工作量进行适当打分。 2.由于生产需要由施工地点运送工具至地面分值如下: 机头:20分;气腿:10分;帮锚机:10分;90钻机:20分;锚杆机:50分。 由地面运送工具至施工地点分值减半。 3.锚索 40分/根,帮锚15分/根,点柱15分/根,水沟20分/米(硬岩),软岩10分/米, 卧底 60分/m3。 4.用100钻机打释放孔4分/米,帮锚机打释放孔3分/米,如深度不够一律不予结算。 5.倒紧班期间,前后两个班均出勤才视为倒紧班,个人得分翻番,否则不按倒紧班计算。 如出勤了8点班再倒零点班时,两个班都出勤则零点班得分翻番,如未上8点只上零点则不予翻番。 四、其它 1.队部不考虑由自身造成的机电设备影响,一律按核定进尺与未完成工程量结合的方法结算当班工分,如因矿各种原因造成影响生产时间,则按每道工序的分值给予结算。如上班遗留问题较多,接班处理完上班问题后再进尺则按超出部分计分。 2.交接班人员必须交接清楚,由验收员现场检查工程量,向交班班长和接班班长指出扣分的工序及工分,接班人员处理上班未完成的工作后,遗留工序工分由接班人员所得。 3.如上班因损坏设备无法正常运转造成下班也无法正常生产时,由损坏设备一方赔偿下班的损失,赔偿额按设备影响程度大小计算。(不超过960分)。 4.班长根据本班职工工作情况给予合理、公平、公正的分配工分,工分分配方案交主管队长签字才予以认可。 5.验收员每次交接班除验收进尺外还必须对工程质量进行验收,并且按《验收奖罚标准》中的标准进行处罚,处罚从当班结算工资中扣除。处罚标准详见《验收奖罚标准》。 6.每月将对各掘进头的安全、工程质量、任务、出勤进行综合评比,并对各项排名第一的给予适当奖励。 7.由矿领导、队长、验收员提出的安全隐患、工程质量问题等必须及时处理,处理后将给予相应的分值,如拒不执行者,扣除相应的分值。 8.机电班组、杂工班组等严格按《黔金煤业工资管理办法补充规定》执行。 9.月末,根据出勤情况将得分总数进行调整,原则如下: (1)出勤27班为保勤,得分系数为1。 (2)出勤28班,得分系数1.05;出勤29班,个人得分×1.1;出勤30班,系数1.15,31班系数为1.2。 (3)出勤20—26班,得分系数为0.9;出勤16—20班,系数为0.8;出勤10—15班,系数为0.7;出勤6—10班,系数为0.6;出勤1—5,系数为0.5。 10.劳动纪律、安全奖罚分按开二队制度执行。 11.每月从矿结算出工资后,扣除队干、机电班组、杂工班组和固定工资后为生产班总工资,生产班总工资除以总工分为生产分值. 12.

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