强作风 提素质 在跨越发展中实现新作为.doc

“强作风、提素质、促发展”主题演讲： 《强作风 提素质 在跨越发展中实现新作为》 “强作风、提素质、促发展”主题演讲 《强作风 提素质 在跨越发展中实现新作为》 尊敬的各位领导，朋友们，大家好，我为大家演讲的题目是《强作风 提素质 在跨越发展中实现新作为》。 一个党员是一面火红的旗帜，一个党员是一盏璀灿的明灯，一个党员是一颗闪光的螺钉，一个党员是一粒辉煌的种子，这面旗帜能否红的更鲜艳，这盏明灯能否更耀眼，这颗螺钉能否不生锈，这粒种子能否在企业里生根开花。圣杨木业公司经过风雨历程，谋划长远，立足实际，走出了一条成功的非煤产业之路。金融危机的冲击，经济形势的骤变，市场行情的变化，面对新的形势，对我们又提出了新任务，新要求。这就要求我们的党员干部，所有员工，不能坐以待毙，不能固步自封，我们如何以实际行动践行科学发展观，如何以优异的成绩完成2010年的新目标，如何开拓更加广阔的市场，答案只有一个，那就是：要求党员干部强作风，提素质，促发展，练好内功，打造本质安全型企业，实现公司又好又快发展。 在公司的每一个部门，每一个重要岗位，党员就像一个战斗堡垒，一个生产线的排头兵。党员关系党的形象，关系企业的兴衰成败，一个点辐射出的是一个面。要在党员干部中大兴密切联系群众之风、求真务实之风、廉洁奉公的作风、开拓创新的作风、民主团结的作风、批评和自我批评之风，我们看到当设备出现故障影响生产急需抢修时，当成品板某项指标不合格研究工艺参数时，由党员干部牵头组成的攻坚小组，深入实际，现场办公，在资料图纸中奋勇攀登，在参数曲线中寻求方法，一项项分析，一次次实验，分析数据，破解难题。真正敢想、敢干、敢试、敢闯，在抓好安全生产、经营管理和推动跨越发展中敢于作为、善于作为、勇于作为，用党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用展示价值、体现形象。平时工作看得出来，不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为工人的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。关键时刻站得出来。每一个党员要经常反思自己的岗位，自己的责任，想一想向党承诺过什么、想公司承诺过什么，向职工承诺过什么。时常反思和检查自己在个人利益与集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头。要培养各级党员领导干部想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难、办群众之所需的“亲民为民”作风；秉公用权，不以权谋私；依法用权，不假公济私；廉洁用权，不贪污腐败的“清正廉洁”作风。 党的十七届四中全会《决定》明确指出，不断学习，善于学习，掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素。一个企业要想成为一个结实耐用的木桶，仅靠几个优秀的领导或杰出的人才是远远不够的，必须搭建新的学习架构，培养团队学习力，全面提升全员的素质，让所有的板子都能维持足够的高度，才能充分体现团队精神，完全发挥团队作用。首先要从加强理论教育入手，着力提升各级党组织的学习力。建立学习型组织、提高全员素质是企业发展的必要措施。我们必须抓好学习型组织的创建，把学习作为工作的重要内容，建设学习型党组织、学习型班组、学习型个人。使学习成为一种习惯、一种追求、一种境界、一种动力。针对不同岗位、不同工种、不同层面的职工群体矿内外集中培训、学习活动日、班前班后会等阵地，为职工学习创造条件。不断面向基层、立足班组、突出岗位工种，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛、知识竞赛、新老职工“传帮带”。在公司学习培训中，我们突出安全教育、业务知识、基本技能和实际操作方面的培训，使每个员工都能达到应知应会的要求。每名员工必须知道“三懂”、“四会”，即懂生产原理、懂工艺流程、懂设备结构；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。从党员干部到基层层层学习，《每周一课》，《每日一题》，《政治学习》《安全培训考试》《岗位工业务技能考试》是圣杨每位员工的一道丰富的学习大餐。培养了一支素质优良、技能精湛、作风过硬、特别能战斗的职工队伍。 如果把公司比喻成一台高速运转的机器，而我们是这机器上的每一个零部件，试想在它高速运转的时候，离得开哪一个小零件吗？而作为关键部件的党员更是有责任让这台大功率机器正常运转。有人说上班就是端一个人的饭碗，那么作为领导干部，和重要岗位的党员，端的是你自己的饭碗吗，端的是你部门和全公司所有员工的饭碗。在其位就要尽其责、谋其事，作用发挥得好，党支部就有号召力和凝聚力，就有地位；反之，如果不思进取，不负责任，在企业中就没