插件拉计件工资方案.doc

车间插件拉计件工资制度方案 制订本制度的目的： 1.5 提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。 2.( 让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。 3.1 计件方式必须公平，公正，公开，合理。 计件工资的目的　　员工实行计件工资制能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差别，体现多劳多得，员工也比较能接受这种公平性，它还能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平和劳动生产率。 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。 计件工资方案预先规定的计件