2012年基层组织建设年现状.docVIP

XXX党支部基层组织建设年开展情况 根据街道基层组织建设年的通知精神，社区党支部结合支部党员现状况，拟定了“2012基层组织建设年实施方案”，召开了动员会，进一步统一思想，提高认识，发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。 一、基层组织建设年开展了如下工作。一是将今年党建工作重点向党员进行了宣传。二是从党员年龄和居住地进行了分类，以加强管理。三是召开了座谈会，听取了党员的意见，四是进行电话通知全体党员年一、基本情况：社区党支部现有党员45人，其中大专以上文化25人，研究生1人，60岁以上党员9人，50到60岁的3人，40到50岁的11人，40岁以下的22人，高学历，年轻化是社区党员一大特点。这些党员中绝大多数党员都是家里的项梁柱，他们为生活长年奔波在异乡，为了生计，有的党员甚至几年不回家，也不能正常过组织生活，平时能参加支部活动的都是一些退休的老同志，而他们恰恰关心支部建设，愿意参加组织活动，是支部的主要力量。 二、存在的问题：一是社区党建意识比较滞后，存在消极等待思想。平时因社区日常工作太忙，对党员要求不严，忽视了对党员的教育，认为只要他们能按时交纳党费，一切就“OK”了,特别是那些因工作流动性大，地点不固定党员，一年半载也鲜有联系，党员作用的发挥无法受到监督，党员的先进性也得不到保证，在管理教育方面存在盲区。二是社区干部少，工作任务多。有些职能部门把社区当成自己的“腿”，把本属于自己的工作推给社区，致使社区居委会的自治能力弱化，社区行政倾向日趋突出。现在社区承担的工作任务越来越重，加班加点工作算正常,不加班反而不正常了。再加上社区工作的特殊性，比如，到居民家中进行入户登记或走访等工作，按规定必须要有2人以上干部去才行，此外社区干部每天接访群众至少都在1件以上,而做人的工作又是一门艺术,很多矛盾纠纷的调解住住需要反复多次才得以解决。因此，书记的主要工作不得不放在群众的鸡毛蒜皮的小事上,那有精力抓组织建设，更谈不上特色创新了。三是、社区党员教育管理存在薄弱环节 。近年来，农村进城入户的党员和下岗失业职工党员日益增多。这些党员进入社区后，存在着教育管理难的现象。首先是社区青壮年党员较多，要忙于生计，担心请假对现有工作产生影响，不能参加组织生活，造成能参加组织生活的党员比例较低有的党员督促引导在职党员自觉接受社区党组织的管理及居民群众的监督，积极参加社区活动。二要街道社区配合。社区要从自身实际出发，加强调查研究，改进工作方式方法，为在职党员更好发挥作用创造好平台；三要建立在职党员参与社区建设的激励机制，如社区优秀党员的表彰评比中，每年给一定的名额比例，以充分调动在职党员主动投入社区建设的积极性。 XXX党支部 二0一二年三月二十二日 3