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培训服务协议书 甲方： 有限公司（以下简称甲方） 住所： 法定代表人： 乙方： 先生/女士（以下简称乙方） 住址： 身份证号码： 是一家知识型、创新型的企业，公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训，以期待员工有一个良性的职业发展生涯，与公司共同成长。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自　　　年　　月　 日至　　　年　 月　 日，共　　　天； （二）培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学 第三条：培训项目与内容 （一）参加培训项目：　　　　　　　　　　　　　　　　。 （二）培训主要内容： 1、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； 2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； 3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用　　　　　　　　　　　　　 专业或相关理论知识； 2、具备胜任　　　　　　　　　　　　　　　　岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求： 1）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ； 2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ； 3）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 。 第五条：培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。 2、费用支付标准： 1）工资及福利费：工资　　　元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行； 2）学杂费：　　　　　 元； 3）教材资料费：　　　 元； 4）往返交通费：往返路线　　　　至　　　　 ，乘坐交通工具　　　　 ，每次　　　元，共　　　 元； 5）住宿费：住宿费标准　　　 元/月、 天，共计　　　　　元； 6）生活补助费：　　　　　　　元/月，共　　　　 元； 7）通讯费：支付通讯费　　　　元/月，共　　　　 元； 8）其他费用项目：　　　　　元； 9）培训费用合计：　　　　　元。 （二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资及福利性费用按下列 方式发放： 1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一发放；5）分次预借发放。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等，按 方式发放： 1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销；3）一次性凭票报销。 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 第六条：服务期 1、服务期限签订原则： 培训费用（总额） 伍千以下 伍千---壹万 壹万---贰万 贰万以上 培训服务年限 1年 2年 3年 5年 2、个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以公司参加本次培训的所有人数。 3、培训完毕后，乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为???? 年，乙方须为甲方服务???? 年（大写）。自??　 年?? 月?? 日至??? 年 ? 月?? 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服 务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。? 第七条：甲方责任与义务 （一）在培训前与乙方签定固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系； （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用； （三）保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排； （四）在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。 第八条：乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定； （三）保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任