学生日常行为考核细则.docVIP

宁波大红鹰学院基础学院学生日常行为考核细则 （试行） 为规范学生日常行为，激励每一位学生全面发展，鼓励先进；促进良好的班风、班貌，创建一个优秀，团结，积极向上的班集体。本着公平、公开和公正的原则，特制订《基础学院学生日常行为考核细则》制度。请各班考核人员严格按标准实施，接受全班同学的监督。 考核办法： 1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为70分，根据具体细则相应加分、减分，并由副班长在每周周日的班会上向全班同学汇报一周的考核情况。 2、考核结果将作为评价本班同学，学期期末操行品德、学年评优的重要依据。 3、班级学生日常行为考核小组成员名单 组 长：班长 副组长：副班长、纪律委员、生活委员 成 员：另班级干部2名、团干部2名、普通学生代表2名 考核内容： 班级纪律考核 扣分项及标准 早晚自修在教室内睡觉、玩手机、吃早餐、不佩戴胸卡等，每次扣1分。 早晚自修、晨会迟到或早退者，每次扣1分；旷课（会）者每次扣2分。（3次迟到=旷课1节；旷课6节给予预警；每周旷课3节给予暂停一周使用电脑处理。） 教室内带电脑进行和学习无关的活动，每次扣3分。 受学校纪律处分者，依据处理结果扣5—8分。 （预警扣5分；警告扣6分；严重警告7分；记过扣8分。） 加分项及标准 能够积极带领全班同学认真学习，领早读同学每次加1分。 一周内无任何扣分者，每次加1分；一个月内无任何扣分者每次加5分。 学习情况评分细则 （一）扣分项及标准 无故不交作业，每人次扣1分。 考试作弊者，视情节轻重予以扣10—15分。 （二）加分项及标准 期中、期末成绩，在班级排名前5名者，每次加4分；6-10名者每加3分，11-15名者每加2分。 三、 仪容仪表评分细则 （一）扣分项及标准 1、教学区穿背心、拖鞋者，每次扣2分。 2、晨会、大型集会，不按规定穿校服者，每次扣1分。 3、男女生染发明显、打扮不符合大学生形象经劝阻不改者每次扣1分。 4、提倡举止文明，尤其在公共场所要注意恋爱行为，经提醒不予改正者视情节轻重给予扣分。 （二）加分项及标准 一周内无任何扣分者，每次加1分；一个月内无任何扣分者每次加5分。 四、 卫生情况评分细则 （一）扣分项及标准 （班级卫生情况每项责任分配到具体的值日生） 1、黑板欠干净扣1分，没擦扣2分（有重要内容不能擦除外），黑板槽不干净扣1分。 2、地面有垃圾扣1分。 3、垃圾没倒扣1分。 4、卫生没做扣3分，包括公共教室卫生。 5、窗台、讲台上有杂物、垃圾扣1分。 6、门窗、电器（灯、风扇、饮水机）未关者，每次扣2分。 （二）加分项及标准 打扫公共教室者，每次加1分。 五、 综合素质拓展评分细则 （一）人文素养拓展 1、参加业余党校、团校、干校培训并结业每次加3分。 2、参加人文素质系列讲座凭票，并完成心得体会每次加1.5分。 3、参加义务献血每次加2分。 4、参加社会实践并撰写实践报告每次加3分。 5、志愿者服务加2分/1小时。 6、文体比赛：演讲、辩论、十佳歌手、运动会、篮球赛等。学工组级：参加者加1分，获奖者加2—4分；学院级：获奖者加4—6分。学校组织的大型文艺汇演（如迎新晚会、五四晚会等），参加者每次加3分。 7、期末综合测评，班级名次1-5名加5分，6-10名加4分，11-15名加3分。 8、班级干部期末根据工作表现，加3-6分不等（由班委会讨论决定）。 9、做好人好事者，每次加1-3分不等。 10、为班级出黑板报做出突出贡献者（学工组评比取得前6名），负责人每次加3分，参与者每次加1分。 （二）专业水平与能力拓展 1、通过计算机等级考试、英语四级考试者，每次分别加3分，6分。 2、学会一项新技能（如驾车等），凭相关证件，每次加3分。 3、发表文章被学院录用者，每次加3分。 4、参加学术竞赛等，按参加、获奖情况每次加2—5分。 六、 公寓评分细则 1、寝室星级评比，每升一星级，寝室长每次加2分，寝室成员每人次加1分；每降一星级，寝室长每次扣3分，寝室成员每人每次扣2分。 2、寝室被查出存烟、打火机、酒、扑克、刀具，电吹风（1000W以上）、电夹板、热水壶等违规物品，每人次扣3—10分。 3、晚归被通报者，每次扣3分，夜不归宿者每次扣5分。 4、不按时熄灯就寝，被通报者每次扣2分，同时寝室长扣1分。 5、 违反《宁波大红鹰学生自带电脑使用自律协议》相关使用内容使用电脑，第一次给予通报批评，二次做封存电脑处理。 6、 随意向窗外丢掷垃圾、物品的，视情节轻重给予相应的纪律处分。 7、 因寝室内停水、停电、断网等原因，借故闹事者视情节轻重给予相应的纪律处分。 实施办法： 1、学生日常行为基础分为70分，一学期评定一次，个人总分低于60分时，班级内给予警告提示；低于50分时，上报学工办处理。 2、考核人员严格按标准实施，其