烟台万华基本资料.docVIP

万华简介烟台万华聚氨酯股份有限公司（烟台万华）成立于1998年12月20 日，是山东省第一家先改制后上市的股份制公司。?丁建生(董事长) ???2011年，公司实现销售收入136.6亿元、净利润18.5亿元。2004-2006连续三年入选《新财经》中国版漂亮50-中国最具成长性的A股蓝筹公司；2006年被CCTV经济频道评选为“2005年最具价值上市公司”；2007年荣获“2007·CCTV中国年度最佳雇主”称号，并凭借“年产20万吨大规模MDI生产技术开发及产业化”项目，一举获得2007年“国家科技进步一等奖”；2008年，公司宁波万华16万吨/年MDI工程获评“国家环境友好工程”；2009年聚氨酯行业内唯一的国家级工程技术研究中心正式落户烟台万华；2009年，宁波万华年产16万吨MDI工程摘得“国家优质工程金质奖”殊荣；2010年，“烟台万华科技创新系统工程”项目获国家科技进步二等奖；2009年、2011年公司连续两次荣获“翰威特中国最佳雇主”大奖。　? ??????? 公司主要从事MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发、生产和销售，是亚太地区最大的MDI制造企业。目前，公司共有三套MDI装置，产能达到80万吨/年，产品质量和单位消耗均达到国际先进水平。 　　MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一，聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点，尤其是在隔热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点，广泛应用于化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域。 　　烟台万华作为一家负责任的上市公司，将一如既往地肩负发展中国聚氨酯工业的历史使命，积极响应国家发展循环经济和创建节约型社会的号召，以产业报国为己任，实施国际化战略，致力于创建国际一流的化工新材料公司。 万华愿景以市场为先导，以技术为后盾，以人才为根本，以卓越运营为坚实基础，以优良文化为有力保障，以聚氨酯产品为主业，在高技术、高资本、高附加值的化工新材料领域突出主业实施相关多元化（市场、技术、产业链）、精细化和低成本的发展战略，致力于将烟台万华发展成为全球化运营的一流化工新材料公司。 万华价值观我们坚定不移，在一套共同信念的指引下勇往直前……??????? 核心价值观经过公司上下反复讨论而确定，是万华成功经验的总结提炼，是公司的愿景、使命与战略对员工日常行为的基本要求，是员工在万华做事、做人的基本原则。 ??????? 务实创新、追求卓越。??????? 以人为本、责任关怀。 ??????? 诚信正直、拼搏奉献。 ??????? 开放包容、团队致胜。 万华形象：创造受社会尊敬，让员工自豪、国际一流的化工新材料公司。丁建生(董事长) 经营规模：烟台万华聚氨酯股份有限公司(总部) ?宁波万华聚氨酯有限公司上海国际业务部北京科聚化工新材料有限公司万华国际（香港）有限公司宁波大榭万华码头有限公司?广东万华容威聚氨酯有限公司宁波大榭开发区万华工业园热电有限公司万华（荷兰）有限公司??万华（美国）有限公司?万华（日本）株式会社万华（美国）研发有限公司?烟台万华（俄罗斯）代表处烟台万华中东（迪拜）代表处万华国际（印度）有限公司 人力资源：21世纪的市场竞争就是人才的竞争。烟台万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重，着眼长远，多管齐下，不断优化人才结构；立足当前，提升员工队伍综合素质。启动引才、育才、用才、借才、留才的人才工程，为实现烟台万华的战略发展目标，建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。 　　烟台万华人才工程涉及到管理、营销、技术、生产各个层面；公司以至诚的理念和崇高的事业感召人才，通过各种渠道吸引人才，提供最好的事业平台帮助人才在事业上取得成功，并以最具有竞争力的回报与人才分享公司所取得的成果。 公司倡导创新思维、追求卓越，为自己设立挑战性的目标，持续不断地改进与超越自我，逐渐达到国际一流水平，实现个人和公司的价值最大化。 　　烟台万华用其真情和蓬勃发展的事业聚集了一批朝气蓬勃、有着不同专业和经历背景、优势互补的高素质的人才队伍； 随着公司的进一步发展，我们需要不断地壮大员工的队伍，烟台万华热忱地欢迎有志于化工事业的优秀人才加盟万华。 如果您学有所成、期待实践，如果您拥有理想、执著追求，那么，烟台万华就是您最好的事业平台。 可持续发展：烟台万华是中国第一个聚氨酯工业基地，也是目前国内规模最大，研发实力最强的企业。公司是“国家火炬计划重点高新技术企业”和国家首批“创新型企业”，拥有“国家聚氨酯工程技术研究中心（组建中）”、“国家认定企业技术中心”、“企业博士后科研工作站”和“国家认证分析实验室”，在聚氨酯领域拥有多项自主知识产权的技术，其中MDI技术更是达到国际领先水平，科研实力和持续创新能力突出。 科