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总经理以红利方式报酬协议法律 篇一：总经理聘用合同书 总经理聘用合书 聘请方： 有限公司（以下简称甲方） 应聘方： （以下简称乙方） 甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容： 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限:： 自 年月日起至 年月 日止。 三. 权利义务： （一）、甲方由股东会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5、监督乙方的工作。 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章； 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经股东会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保； 7 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9、公司章程和股东会授予的其他职权。 四. 费用指标： 批准单笔_ _元以下费用；乙方个人可持现金人民币元作为经营管理等费用；如超出，则乙方必须向甲方申请，等待甲方回复之后方可使用资金。经营管理等费用具体支出项目为：公司印制宣传材料、团队建设费、市场费用等与公司经营相关的费用。 五. 工资福利： 聘用期间每月基本报酬为人民币元（含社会保险、手机、餐补、交通福利等），乙方按本合同履行义务，按公司销售部的销售额的＿＿%分取报酬（效益工资），同时拥有公司干股 （股份分红） 乙方报酬由基本工资、效益工资和股份分红三部分组成，计算方法为： 报酬=基本工资＋效益工资＋股份红利。 六. 手续移交： 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续（工作内容及公司财物）。 七. 其他事项： 甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 八. 合同生效及文本： 本合同经甲、乙双方签署即刻生效，一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方： 签字： 签订日期： 年 月 日 附件一：合同补充说明 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、本合同期限自 2011年02月09日起，至 2012年02月08日止，聘用期为壹年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方报酬 乙方报酬由基本工资、提成、股份分红三部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资＋提成+股份分红。 1 2、提成：按公司咨询部营业额阶梯计算：每月任务为壹拾伍万元整，0至9万元（包含9万元）无提成；9万至15万元（包含15万），按照0-15万计算提成，提成比例为4%；超过15万元按照0至实际收入的5%计算；提成收入按照自然月计算；同基本工资一同发放； 3、股份分红：乙方所承担的咨询部销售任务为每年壹佰捌拾万元整，股份分红按照公司会计原则进行年度分配、提取后的净利润计算，净利润为全年销售收入－管理费用－财务费用－营业费用－各项税费，采用“上打下”的原则，即来年初结算后才能支付上一年的分红。在全年完成销售任务80%的情况下，按照净利润的10%计算；在全年完成销售任务100%及以上，按照净利润的15%计算。 第三条 乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务； 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作； 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准； 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案； 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中； 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工； 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事 篇二：总经理聘用合