毛坝乡制度建设年活动的情况报告.docVIP

制度建设年活动基本情况 我乡在制度建设年活动中，以管用、适用为原则，以“沿用一批、修改一批、创新一批制度”为指导，以制度规范工作人员行为，进一步提高工作效率为目标，实现制度科学化、管理规范化、执行常态化，建立健全了新的工作机制。现将具体情况报告于后： 一、领导重视，成立领导小组。 成立了以书记为组长，各分管领导、纪委书记任副组长，纪委副书记、各办公室主任为成员的制度建设领导小组，领导小组下设办公室（乡纪委办公室），负责制度建设的具体工作。 二、认真清理，理清思路，设计科学制度建设方案。 我“制度建设年”活动领导小组深了入进行调查研究，并把实际问题摸清楚，把存在的问题研究透，找出了在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，在监管手段上存在的缺陷和足，并按照“废止、完善、”的不同要求，做到该保留的保留，该废止的废止，该完善的完善。在初步方案确定后，又几经思考，为进一步把工作责任明确到人，新添了与津补贴挂钩的《毛坝乡2008年考评办法》、和《毛坝乡2008年目标责任书》。 三、执行情况 我们已启用新制度，并在职工会上明确严格按新制定制度管人、管事，管人，目前，我乡请销假、每天记出勤、每项工作日常考评等制度正有效运行，工作有序推进。做到了制度面前人人平等，严格按规定处理了铜鼓村个别村干部违规收取计划生育社会扶养费和计生干部违规到市上访等问题。 四、效果 新制度的运行，找准了管理切入点，人性化的管理极大地调动了机关工作人员的工作积极性和主动性，工作人员正在各自的岗上努力工作，做到今日事今日毕，能快则快尽量快，达到了群众满意，领导放心，效果明显，全乡上下呈现出和睦、团结、工作争创一流的良好氛围，为全面完成今年的各项工作任务打下了坚实的基础。