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安全监督管理部管理制度 第一章 总则 一、加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。 二、坚持：“安全第一、预防为主”的方针 三、保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 四、适用于公司各级人员。 部门职责 全面负责项目管理公司安全环保管理的具体工作。 二、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全、环保管理部门的指示精神，保证公司安全生产，环境保护达标。 监督、检查全承包单位的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况，安全隐患整改情况和企业“三废”排放的达标情况。 四、协助公司各部室抓好职工安全教育和安全培训工作。 五、组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作。 六、组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度。 七、坚持每周一次到生产现场检查工作，定期组织安全环保检查和召开安全例会和活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐患整改指令，并督促整改，必要时采用安全检查揭示卡督办整改。 八、建立健全职工安全档案和安全台账，建立健全企业环保制度与台账。 九、参加新投入工程、设备的安装、试车、验收、投产工作，检查安全、环保措施是否符合规定。 积极完成领导交办的其它工作，并配合其他部门做好相关 第三章、安全生产教育培训制度 一、新工人入场安全三级教育  1、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）。 2、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。  二、特殊工种工人的安全教育制度：  1、国家规定的电工、焊工、架工、爆破工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由质安课配合安全委员会申报市劳动保护教育中心进行培训取证。  2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、、架工及其它特殊工种，人员在本单位的，质安课必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。  三、四新教育： 采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，由项目部组织对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。  四、公司生产管理人员的上岗培训教育： 凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由公司安全科配合办公室组织实施，每年度持证率应达80%以上。  五、班组班前安全活动或班组教育制度 班组班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前安全活动，特订如下制度：  1、班组长必须认真开展班组前安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待安全，并作好记录备查（作为考核的依据）。  2、对不开展班组班前安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前安全活动的认识和理解其重要性。  3、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组且未作记录的，根据情节轻重进行批评或处以罚款。  4、作业担当、工事主任必须参加工地召开的安全生产会议，接受安全教育。  5、对班前安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《施工现场安全奖罚制度》给予适当的经济奖励。对班前安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照《施工现场安全奖罚制度》给予适当的经济处罚。 六、全员安全教育。  1、全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图板、讲话、现场会等多种形式，定期地开展经常性的安全教育活动。安全教育每三个月进行一次。安全教育必须形成书面记录，教育者、受教育者签字确认。 2、项目部现场、车间、部门必须每周一次，组织开展以项目部现场、车间或部门为单位的安全日活动，每次活动时间，不得少于1小时，活动时间不得挪作他用。  3、班组每天应开好班前会和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素（KYK活动），布置防控对策；班后会上要总结分析当班的安全情况。 4、公司在