公职人员养老金制度改革的经济效应基于OLG模型的般均衡分析.ppt

公职人员养老金制度改革、储蓄与资本积累 -----基于OLG模型的一般均衡分析 北京工商大学保险学系 乔杨 CICIRM 2011 Beijing, China 研究背景 一、城镇职工养老金制度“双轨制” 1.企业职工： 统账结合的基本养老保险制度+企业年金 2.机关事业单位职工： 非缴费性现收现付退休金制度 3.“双轨制”的弊端 研究背景 二、公职人员养老金制度改革 1.改革进程 2.改革方案： 1)参数性改革 保持现收现付制，调整制度参数，如提高退休年龄，降低替代率，个人缴费等 2)体制性改革 改革筹资模式，实行（部分）基金积累 一、基本模型 建立两期代际交叠模型，即假设人口存活两个世代，每世代约30年。假设人口在两类部门工作，即私人部门和公共部门，人数分别是N r和N u，假设总人口为1。为了模型简便，忽略人口规模的变动。 同时，假设公共部门雇员又分为两类，其一从事教育，其二从事公共产品的生产，如各种公共基础设施和服务等。人数分别为Nue和N ui，前者的比例为a，因此有，  一、基本模型 1.个人 私人部门雇员与公共部门雇员效用函数相同： 该函数取等弹性效用函数（CES）形式。其中，γ0，0θ1，β0。 ct是t期私人产品消费，Gt是t期政府产出的公共产品，这里我们假设政府以0价格向个人和企业提供公共产品。式中第一项为青年期消费的效用，第二项为同代人老年期消费的效用。1/γ为个体的跨期消费替代弹性，γ为消费的跨期替代系数，β为个人的主观贴现因子，如果β1，则个人赋予第一期的消费权重大于第二期的消费权重，即看重当前消费，或年轻时代的生活，如果β1则情况相反。 一、基本模型 1.个人 在青年期和老年期，个人均面临消费预算约束。青年世代的消费与储蓄之和小于等于总的可支配收入，老年期的消费则小于等于年轻时投资的回报，以及政府给予的转移支付收入等。当引入养老保险时，具体的约束条件因制度的不同而异。 因此，个人问题即为在两世代的消费预算约束条件下，如何安排消费及储蓄以实现个人两期效用的最大化。 一、基本模型 2.厂商 厂商问题是决定人力资本和物质资本的最优投入量，以实现总产出Yt的最大化。 厂商的生产函数 ： 该函数取Cobb-Douglas形式，其中，A为常数，代表技术系数， 分别是物质资本、人力资本和公共产品供给的产出弹性， 假设资本每期完全出清，公共产品由政府免费提供。 Kt是t期的资本存量，由上期资本存量和本期的净投资决定。 是私人部门雇佣的人力资本，即有效劳动力， 其中为人均人力资本，假设私人部门雇员和公共部门雇员在这方面没有分别。 一、基本模型 2.厂商 一般的人力资本增长函数包含两个要素，即学校后天教育和来自父母或家庭的先天禀赋，研究中通常将其设定为Cobb-Douglas形式，本模型中将教育投入分解为教师人力资本存量Htue和教育的基础投资Et，并设二者为常替代弹性（即取CES函数形式）。因此人力资本增长函数为 ： 其中，B为常数，ρ为教师人力资本与教育基础投资的替代弹性， 分别后天教育与先天禀赋的人力资本产出弹性。 为教育部门人力资本，即专职教育者的有效劳动，因此 。Et是t期政府对教育的基础投资，ht代表上一代的人力资本存量，可以看作来自父母或家庭的先天禀赋。 一、基本模型 2.厂商 公共产品生产函数 ： 其中， 。 为t期公共部门雇员中从事公共产品生产的人力资本， 。 为t期公共资本存量，假设公共资本的折旧率为 ，那么有： 一、基本模型 3.政府 政府的行为包括进行基本建设投资（生产公共产品）和教育基础投资，征收税收及养老保险税费并支付养老保险待遇，同时保证每期的预算平衡。 假设不考虑政府外债，t时期政府的收入包括各项税收以及个人和企业的基本养老保险缴费，支出包括教育的基础投资Et、用于公共产品生产的资本投资ItG，公共部门雇员的工资Wt，以及私人部门雇员和公共部门雇员的养老金Bt。（这里对税费、养老金等项目先不予区分，统记为和Bt） 一、基本模型 4.均衡的定义 给定不同时期政府的政策变量集合 ，模型的