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职业人的职业观 培训部：尹涛 问题 我们离职业人有多远？ 就业保障v.s职业保障 就业就是被动的接受 职业化可以让你随时生存！ 竹子的故事 竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。 观念职业化 我在团队中存在的价值 人可以老,观念不可以老 “钱”以外的工作动力是什么 什么可以成为我下一步的工作目标 为了达到目标我必须进行哪些准备 一旦出现问题我该怎么办 态度职业化 创业心态——为自己做 积极心态——宁可要愚蠢的微笑， 不要聪明的冷淡 游戏心态——快乐的做 主动心态——凡事快别人一步 热忱心态——自我燃烧 行为职业化 学历学习力 自律他律 销售自己的能力 融入自己的团队 好的开始是成功的一半 自我，建立合适的期望值 要为前途做好准备 有计划地行动要了解你的喜好和未来的目标 掌握未来的信息，早别人一步了解 敬业乐业，追求事业的成就 工作不是为糊口 工作不是为老板 经验是向上发展的踏脚石 对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重 享受每天的生活 结交事业的朋友 不妨患轻度“工作狂”病 职业资产：累积职业资本，创造明天的财富 了解职业经理人的能力与素质 累积职业资本：明天的工资 如何衡量你的成绩 写好一份报告、计划书 办好一个业务活动 做一次出色的演讲 找到新客户 建立优秀团队 完成目标，受到表扬 合作者的尊敬 工作质量的要求 1、工作完成 兑现承诺，不惜一切，保持信誉 兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作 尽最大努力完成目标 追求事业成功 热衷于你们所做的事 在完成目标后感到满足和喜悦 伯乐难寻，难得遇上赏识你的人 主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 建立良好的口碑 敢于接受工作挑战的人 工作的首十年至关重要 遇上贵人可影响一生 把握机会，表现出热忱的合作精神 赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐人脉关系 对赏识你的人的回应 出色地完成交付的责任 有感恩的心态及表达感恩的行动 掌握机会，敢于冒险寻找机会 成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断 不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验 选对时机，当机立断 在变动中积累更多有用的经验 自我保护的方法 避免情绪化的争论和人身攻击 用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见 事先评估语言和行动力政治效应 衡量轻重，有时不妨以退为进 企业对职业发展的影响 ——比较有规模的企业 企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力 强调个人成就及主动职业发展计划 有成熟的激励及升迁系统 重视团队精神 超越愚昧! 超越激情! 超越善良! * * 2、改进内部流程 3、客户满意 4、业务绩效