保安员考核规程 3P.docVIP

1.0 目的 正确评价保安员工作、提高保安员遵守纪律、 2.0 适用范围 本管理处全体保安员。 3.0 职责 3.1 保安主管负责对全体保安员的考核工作。 3.2 管理处经理负责审核对保安员的考核。 4.0 保安员工作要求 4.1 思想进步,遵纪守法,服从分配,听从指挥,廉洁奉公,任劳任怨。 4.2 保持高度的警惕性和精神面貌，讲文明,讲礼貌。 4.3 敢于同违法犯罪分子作斗争,遇到紧急情况敢于挺身而出。 4.4 工作日期满三个月,能够熟练掌握住户的基本情况（包括:栋号,房号,业主姓名及车主姓名,相貌特征等）。 4.5 工作环境整洁,质量记录准确、及时。 4.6 按时交接班，工作认真,无迟到，早退，抽烟，喝酒,看书报,听广播,闲聊,打盹等现象。 4.7 外出请假,按时归队。 5.0 保安员考核细则 （见下页）  类别 序号 违 纪 项 目 扣分 一 类 违 纪 1 上班迟到、早退、中途擅自离岗10分钟 -5 2 不按规定着装或着装不整齐 -5 3 随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑 -5 4 内务卫生不符合要求、室内清洁卫生不合格 -5 5 上班时看书、看报、听广播、音乐 -6 6 不认真记录、乱涂乱划记录本 -5 7 外出超假半小时以上 -5 8 不及时指挥或调度车辆、造成车辆出入不畅通 -6 9 人离宿舍不关灯、风扇等电器，造成浪费及形成安全隐患 -6 10 不及时制止小区内各类违纪行为 -6 11 私打管理控制中心电话 -6 12 宿舍内私接电源线，违反规定者 -6 13 末经允许不参加军体训练 -6 14 以上1--13项第二次重复违纪计为二类违规 二 类 违 纪 15 上班打盹 -10 16 巡逻岗不巡逻或对讲机呼叫不到 -10 17 未请假私自外出半小时以上（指业余时间） -10 18 不服从班长工作安排、顶撞班长 -15 19 受业主（用户）有效投诉或对业主（客户）严重不礼貌 -15 20 同事之间发生争吵而动手打人 -15 21 夜间值班睡岗或聚众聊天、打牌 -15 22 旷工半小时以上一日之内 -15 23 发生紧急情况不能遵守职责或不服从安排 -15 24 接受业主的任何礼品及馈赠 -15 25 以上15--24项第二次重复违纪计为三类违规 三 类 违 纪 26 收费不入帐 -20 27 非正当防卫情况下殴打小区内住户 -30 28 工作出现严重过失,造成经济损失或恶劣影响 -25 29 聚众赌博或盗窃公物或他人财产 -30 30 擅自进入住户室内有不轨行为 -30 31 不服从领导安排,威胁领导或辱骂领导 -30 注：保安员考核实行扣分制，满分为100分，有违纪行为的按上表所列各项内容及扣分标准执行。 5.1 考评细则由保安主管每月月底考核一次,并将具体得分记录在《员工岗位考核记录》内，管理处经理负责审定。 5.2 保安员考核结果将与当月工资及奖金挂钩,具体判定标准为： a) 当月得分在90分以上工资及奖金定为一等； b) 当月得分在80—90分工资及奖金定为二等； c) 当月得分在80分以下工资及奖金定为三等，情节严重者将予以辞退。 保安员考核规程 受控文件未经批准不得复制 第 3 页 共 3 页