8月第二周培训汇报杭本.pptVIP

七月培训KPI一览 8月培训计划预报表 发现的问题及改进措施： 希望获得的支持： 其他工作项目 培训室工作理念：服务 高效 专业 敬业 培训室工作理念：服务 高效 专业 敬业 * 培训室工作理念：服务 高效 专业 敬业 * 至善至诚 传递幸福 浙分个险行销部培训周报 （ 八 月第 二 周） 本周总结：8月9日—8月15日 下周预报： 8月16日—8月22日 （周一到周日为一个经营单位） 本月度培训KPI一览 下月度培训计划表 本周培训进度 发现的问题及改进措施 下周培训计划 希望获得的工作支持 其他工作任务的进展 汇报内容 本月度培训KPI一览 下月度培训计划表 本周培训进度 发现的问题及改进措施 下周培训计划 希望获得的工作支持 其他工作任务的进展 汇报内容 参考率 %， 通过率 % 双训结训一个月上岗率 % 活动率 %，人均产能 元 参训学员训后一个月合计增员 人。 ALE：参训 人，结训 人，参考 人，通过 人； B班：参训 人，结训 人，一个月上岗率 %； 衔训：参训 人，结训 人，活动 人，达成标保 元。 转正班：参训 人，结训 人，有明确晋升意愿 人。 金华 参考率 %， 通过率 % 双训结训一个月上岗率 % 活动率 %，人均产能 元 参训学员训后一个月合计增员 人。 参考率 100 %， 通过率 90.9 % 双训结训一个月上岗率 2 % 活动率 %，人均产能 元 参训学员训后一个月合计增员 人。 KPI简析 ALE：参训 46 人，结训 45人，参考 44人，通过40 人； B班：参训 36人，结训36 人，一个月上岗率 2 %； 衔训：参训 人，结训 人，活动 人，达成标保 元。 转正班：参训 人，结训 人，有明确晋升意愿 人。 杭本 ALE：参训 人，结训 人，参考 人，通过 人； B班：参训 人，结训 人，一个月上岗率 %； 衔训：参训 人，结训 人，活动 人，达成标保 元。 转正班：参训 人，结训 人，有明确晋升意愿 人。 临安 核心经营数据 机构 本月度培训KPI一览 下月度培训计划表 本周培训进度 发现的问题及改进措施 下周培训计划 希望获得的工作支持 其他工作任务的进展 汇报内容 新生代主管培训 转正培训班 衔训营 销售入门班 ALE辅导班 金 华 衔训营 销售入门班 ALE辅导班 临 安 新生代主管培训 转正培训班 衔训营 一期：徐丹 二期：何升格 8月13-15日 8月24-27日 销售入门班 徐丹 8月3-6日 8月17-20日 ALE辅导班 杭 本 分工与协作 班主任 开班时间 培训项目 机 构 本月度培训KPI一览 下月度培训计划表 本周培训进度 发现的问题及改进措施 下周培训计划 希望获得的工作支持 其他工作任务的进展 汇报内容 本周培训进度 （8月9 日—8月15日） 参训 人 结训 人 有明确晋升意愿 人 本季度预估晋升 人 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、签约 人 主任 人 分区经理 人 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、活动率，人均产能 班级标保： 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、 其中 ？人双训结训、 结训率：？ 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、 参考？人、 通过？人、 参考率： ？ 通过率？ 班主任：？ 金华 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、 其中 ？人双训结训、 结训率：？ 班主任： 8月13 日开训 开训 人 、8月 15日结训 结训 人48 其中27 人双训结训 结训率：100% 班主任：徐丹 入职班 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、活动率，人均产能 班级标保： 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、活动率，人均产能 班级标保： 班主任： 衔训 参训 人 结训 人 有明确晋升意愿 人 本季度预估晋升 人 班主任： 月 日开训 开训？人 、月 日结训 结训？人、签约 人 主任 人 分区经理 人 班主任： 月日开