2013年驾乘人员安全培训计划.docVIP

磐石市通达汽运有限责任公司 2013年驾乘人员安全培训培训工作计划 为实现公司2013年安全工作的总体工作目标，保障客运车辆安全运营，全面落实道路旅客运输企业安全管理规范，落实安全生产主体责任，全面提高公司驾乘人员的安全意识及服务水平，建设一支高素质驾乘队伍，更好的为广大旅客提供优质、安全的服务，结合公司实际制定本工作计划： 一、培训目的 全面提高公司驾乘人员的安全意识及服务水平，通过加强对驾乘人员安全意识、行车安全、客运服务、交通法规、消防安全知识培训学习，充分调动驾乘人员学业务、学技术、学法规的积极性，强化驾乘人员安全优质服务意识，在工作中认真执行驾乘人员安全操作规程，确保为旅客提供安全优质的运输服务。 二、培训时间 2013年全年预计共开展培训15次以上，春运开始前召开公司全体在籍驾驶员参加的春运动员会议，春运期间开展不少于2次的培训。全年每月至少开展1次驾乘人员安全教育培训，如遇特殊情况立即召开安全会议。 三、培训目标 使驾驶员的驾驶技术、安全行车意识得到极大提高，驾驶员安全教育培训接受率到达100%，考核合格率达到95%以上。 三、培训内容及形式 1、驾驶员培训重点：安全驾驶操作规程、车辆安全技术维护、应急救援知识、安全设施使用与保养。 2、乘务员陪训重点：乘务服务常识，安全行车常识、应急救援知识、旅客安全乘车常识，易燃易爆等危险物品检查及处理常识。 培训可参考的资料：国家、省市有关法律、规章及文件，行业标准操作规程，公司规章制度，行业主管部门文件、通知，国家、省事典型事故通报。 通过聘请交警队车宣员、运管所客运科人员以及公司持证的安全教育宣讲员，对驾乘人员以授课的进行安全教育培训。 采取集中培训的方式，在培训过程中开展集中学习、收看光碟、专项演练和业务考核、知识竞赛等多种形式，调动驾乘人员的学习积极性，提高驾乘队伍的整体素质。 四、强化培训管理，建立激励机制。 加强培训组织管理工作，严肃学习考勤纪律，安全科、营运科对各种培训要加强管理，严格考勤，对驾乘人员在培训中迟到、早退、无故缺勤者给予相应的经济处罚。认真组织考核，采取集中考试，统一阅卷的形式，对考试不合格的驾乘人员要组织进行补考，对补考不合格的要脱产进行单独学习培训，直至考试合格后才准予上岗。公司于年底对全体驾乘人员培训情况进行考评，对按时参加培训、培训成绩突出，年度考核优秀的驾乘人员给予奖励。 五、执行作业检查，进行现场处罚。 为使培训工作落到实处，公司执行不定期、不定时作业检查工作，对驾乘人员的实际操作进行监督，对未按规定标准操作的进行现场处罚，并组织脱产学习、考核；对情节严重的取消参运资格。 驾驶员作业检查重点：超员，超速，疲劳驾驶，酒后驾车，交非驾驶员和不符驾驶资质人员驾车，开带病车上路，车辆检测、维护。 乘员务作业检查重点：文明用语，车容车貌，搭载易燃易爆危险品，站外慢车揽客，串线、并线，售高低票价，甩客、倒客、卖客、欺客、骗客。